Jeune professionnel avec l'objectif de la gestion spécialisée ou divisionnaire région Uri — Genossenschaft Migros Luzern
CHF 69 500 - 106 000
Genossenschaft Migros Luzern · Altdorf (UR)
- Lieu
- Altdorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 72 jours
SalaireCHF 69 500 - 106 000
Vue d’ensemble du poste
Avec nos modèles de carrière, nous vous donnons l'occasion de développer ou de développer les outils nécessaires tels que les compétences spécialisées, les compétences en leadership et la pensée entrepreneuriale « sur le tas .
Postulez maintenant comme leader demain ! Les hommes Contrôles de qualité et de fraîcheur
Élimination, présentation et entretien des biens
- Avec nos modèles de carrière, nous vous donnons l'occasion de développer ou de développer les outils nécessaires tels que les compétences spécialisées, les compétences en leadership et la pensée entrepreneuriale « sur le tas .
- Postulez maintenant comme leader demain ! Les hommes Contrôles de qualité et de fraîcheur
- Travailleurs indépendants et méthodes de travail exactes Joy de contact client Résilience physique Préparation à une formation continue Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Ce que l’entreprise offre
- Travailleurs indépendants et méthodes de travail exactes Joy de contact client Résilience physique Préparation à une formation continue Allemand (très bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Demande et contact Martin Nujic [email protected]
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Apprenez à connaître l'équipe Si quelqu'un s'inscrit dans l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non.
- Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.
Détails supplémentaires
- Postulez maintenant comme leader demain ! Contrôles de qualité et de fraîcheur
- Conseil professionnel à la clientèle et fourniture d'informations à la clientèle Gestion des coûts et des stocks Planification du personnel Promotion des employés
- Formation de base ou continue: dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire Haute compétence et engagement social
- Travailleurs indépendants et méthodes de travail exactes Joy de contact client Résilience physique Préparation à une formation continue Allemand (très bonne connaissance)
- Abonnement pratique: Les employés reçoivent des conditions très avantageuses pour l'abonnement privé Handy incl.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Grade di occupation: 80-100 %
Notes et contenu original
- Postulez maintenant comme leader demain !
- Les hommes
- Contrôles de qualité et de fraîcheur
- Conseil professionnel à la clientèle et fourniture d'informations à la clientèle
- Gestion des coûts et des stocks
- Planification du personnel
- Promotion des employés
- Formation de base ou continue: dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire
- Haute compétence et engagement social
- Travailleurs indépendants et méthodes de travail exactes
