Stv. Filialleiter*in — Denner

Description complète

Objectif de carrière Gestionnaire de branche? Ensuite, nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici vous pouvez prouver ce que vous avez sur elle. Partagez vos connaissances. Déplacez quelque chose. Collectez l'expérience de leadership. Et bien sûr apprenez beaucoup. Denner. C'est notre magasin.

Mansioni

• Vous faites une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pain et dites Food Waste avec des commandes à vue de près le combat
• Produits frais et bien sûr tous les autres biens commandent, acceptent, vérifient et remplissent les étagères dans votre magasin
• correctement mettre en œuvre les spécifications dans la disposition du magasin
• vérifier les données de durabilité minimum dans le groupe de produits Freshness
• En tant que représentant pour guider, promouvoir et transporter les employés
• et être un exemple
• En tant que représentant, prendre la responsabilité des chiffres
• en ce qui concerne le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et l'inventaire

Requisiti

• Trois ans ou plus d'expérience professionnelle : dans le commerce de détail comme spécialiste, agence ou avantage de gestion de rayon
• Apprentissage professionnel terminé (EBA) : dans le commerce de détail (alimentaire) ou le genre professionnel connexe serait idéal
• joie dans les produits frais et idéalement déjà expérience professionnelle avec elle
• En forme physique, certaines Colis sont jusqu'à 10 kilos difficile
• compétence dans la planification et l'organisation des tâches et un style pour interpréter des figures clés
• familier avec PC, tablette et smartphone
• et avec d'autres aides numériques (p. ex.

pour la gestion des marchandises) vous devenez rapidement amis - Allemand (très bonne connaissance)

Cosa offriamo

• Une partie du groupe Migros : Une marque forte ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros
• Travail sain : des normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène.
• Congé de maternité / congé de paternité : 5 semaines de pause-bébé (19 semaines) pour les mères et à 100% de salaire.
• Salaire équitable : 13 salaires mensuels et augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de primes pour peu.
• Abonnement téléphone mobile : L'agonie de choix : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà connecté à partir de CHF 10.- ou ainsi correctement.

• Migros Bank : Meilleur voyage avec les intérêts et les frais de votre concessionnaire privé, d'investissement ou d'hypothèque.
• Offres d'employé : 10% sur le prochain achat majeur (tuez par an).
• Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours de service jubilees.
• Loisirs et offres culturelles : Diverses réductions pour la location de voitures, hôtels, événements et bien plus encore.
• Promotion ciblée : de la lave-vaisselle au millionnaire? Peut-être pas exactement, mais : Qui a mordu et talent, vient rapidement.

Contatto Application & Contact Gianluca Moriano Recruiter Sales Eastern Switzerland - LinkedIn ## Processus de recrutement Sélection de candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une sélection préliminaire et les transmettons à la direction pour consultation.La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines Vidéo personnelle ou conversation téléphonique Avec un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle.

Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps pour inviter des personnes appropriées pour la prochaine ronde. Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine de travail d'essai Un jour ou la moitié d'une journée nous donne l'occasion de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.

Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre et d'exposition de contrat Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines ## Note pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.