Consultant SAP Source à contrat (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 49 500 - 75 000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: admin Contratto: contract Salario: CHF 49 500 - 75 000
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Lieu
Zürich
Contrat
contract
Publié
il y a 63 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

Afin d'élargir encore le succès de Migros et de prendre de nouvelles mesures dans l'avenir, nous recherchons une personnalité expérimentée, engagée et entrepreneuriale pour notre unité de gestion informatique Supermarket dans le secteur SAP CC Retail.

Autres Vous conseillez et aidez nos partenaires commerciaux avec la conception de solutions d'exigences complexes dans la zone de process source-to-contract en mettant l'accent sur les contrats de condition

Vous travaillez activement dans une équipe de produits agiles interfonctionnels et développez davantage notre système SAP et résolvez les erreurs et les problèmes signalés

Exigences principales

  • Au moins 3 à 5 ans d'expérience : dans les processus d'approvisionnement et d'approvisionnement SAP (S/4HANA, ERP), idéalement avec MM, IS-Retail Contexte & SAP Ariba Connaissances
  • Études terminées (Uni/ETH, FH, HF) : en informatique, en informatique d'affaires ou en administration d'entreprise
  • Vos méthodes de travail axées sur la solution et le service vous aident à faire face à vos tâches
  • Vous êtes analytiquement fort et prêt à travailler dans de nouveaux processus et systèmes
  • Emplacement central du travail dans la ville de Zurich (Limmatplatz ou proxim Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires.
  • Nous vivons l'égalité des chances pour tous les candidats.
  • Nous avons un processus de recrutement normalisé.
  • Si cela ne fonctionne pas pour vous, mentionnez-le dans votre dossier de candidature.
  • Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancer ou de se retirer du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussion avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le service spécialisé.
  • Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.

Ce que l’entreprise offre

  • Avec votre personnalité ouverte et communicative il est facile pour vous de travailler dans l'équipe et avec nos partenaires d'affaires Allemand (fluent) Anglais (bonne connaissance) Français (avancé) Cosa offriamo

Détails supplémentaires

  • Avec votre personnalité ouverte et communicative il est facile pour vous de travailler dans l'équipe et avec nos partenaires d'affaires Anglais (bonne connaissance)

Notes et contenu original

  • Avec votre personnalité ouverte et communicative il est facile pour vous de travailler dans l'équipe et avec nos partenaires d'affaires
  • Allemand (fluent)
  • Anglais (bonne connaissance)
  • Français (avancé)
  • Cosa offriamo
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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