Chef d'équipe en gestion technique des bâtiments (TGM) 100 (h/f/d) — RUAG AG
- Lieu
- Schattdorf
- Contrat
- other
- Publié
- Aujourd'hui
Vue d’ensemble du poste
Personnel et gestion professionnelle, perfectionnement et soutien administratif de l'équipe TGM d'une dizaine d'employés, y compris la planification opérationnelle et la coordination du Pikettdienst
Planification, coordination et acceptation de toutes les installations de construction pour la construction, la conversion, l'extension et la rénovation, y compris les contrôles juridiques
Gestion de projet et contrôle de la gestion technique des bâtiments (HLKSE) ainsi que soutien aux planificateurs, architectes et installateurs externes
- Personnel et gestion professionnelle, perfectionnement et soutien administratif de l'équipe TGM d'une dizaine d'employés, y compris la planification opérationnelle et la coordination du Pikettdienst
- Planification, coordination et acceptation de toutes les installations de construction pour la construction, la conversion, l'extension et la rénovation, y compris les contrôles juridiques
- Responsabilité
- Responsabilité de l'entretien et de l'exploitation des systèmes d'énergie et de médias (électricité, chaleur, air comprimé, climatisation, ventilation, technologie MTRL) sur l'ensemble du site
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
Responsabilités principales
- Responsabilité
- Responsabilité de l'entretien et de l'exploitation des systèmes d'énergie et de médias (électricité, chaleur, air comprimé, climatisation, ventilation, technologie MTRL) sur l'ensemble du site
- Responsabilité en tant qu'opérateur de réseau électrique (moyen et basse tension) incl.
- Plusieurs années d'expérience pratique dans la gestion technique des bâtiments, y compris la fonction de gestion antérieure avec responsabilité du personnel
Ce que l’entreprise offre
- Vos avantages
- Votre bien-être est important pour nous.
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple : Processus de candidature
- Voici comment fonctionne notre processus de demande
- Contenu externe de YouTube À ce stade, une vidéo de YouTube est intégrée, qui est bloquée en raison des paramètres des cookies.
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- Renseignements importants sur le processus de demande :
- Avant le début de l'emploi, on vous demandera de fournir un dossier pénal et d'exécution.
- Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail emploi jobs.ruag.ch.
- Malheureusement, nous ne pouvons accepter tant les demandes de courrier électronique que les demandes de lettre.
Contacts
- Judith Sattler Spécialiste en acquisition de talents
- +41 58 461 76 37
Détails supplémentaires
- Assurer le respect de toutes les politiques, règlements et normes internes pertinents (SGI, exigences en matière de sécurité et d'environnement)
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple : Processus de candidature Spécialiste en acquisition de talents
Notes et contenu original
- C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous.
- Il s'agit, par exemple :
- Processus de candidature
- Judith Sattler
- Spécialiste en acquisition de talents
Questions sur cette offre
Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?
RUAG AG indique CHF 69 500 - 106 000 bruts par an pour ce poste à Schattdorf. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Uri ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Uri peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Uri ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
