Technicien/traitement thermique (m/f/j) — SFS Group
- Lieu
- Heerbrugg
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
L'augmentation du stress des produits et l'augmentation de la qualité des exigences, en particulier dans le secteur de l'automobile, exigent le post-traitement des produits formés à froid par traitement thermique. Vos tâches :
Essais requis selon CQI9 et NADCAP, analyser et approuver les protocoles d'instrumentation TUS/SAT
Analyser les données et les résultats du processus
- L'augmentation du stress des produits et l'augmentation de la qualité des exigences, en particulier dans le secteur de l'automobile, exigent le post-traitement des produits formés à froid par traitement thermique. Vos tâches :
- Essais requis selon CQI9 et NADCAP, analyser et approuver les protocoles d'instrumentation TUS/SAT
- Responsabilité de créer / modifier les spécifications du processus pour les produits nouveaux / existants incl. prototypes de traitement thermique
Responsabilités principales
- Responsabilité de créer / modifier les spécifications du processus pour les produits nouveaux / existants incl. prototypes de traitement thermique
Détails supplémentaires
- L'augmentation du stress des produits et l'augmentation de la qualité des exigences, en particulier dans le secteur de l'automobile, exigent le post-traitement des produits formés à froid par traitement thermique.
- L'emploi dans une entreprise tournée vers l'avenir et innovante
- Six semaines de vacances et un achat de vacances supplémentaire possible Participation annuelle au succès Restaurant du personnel à prix attractifs
Notes et contenu original
- Vos tâches :
- Tâches variées
- Six semaines de vacances et un achat de vacances supplémentaire possible
- Participation annuelle au succès
- Restaurant du personnel à prix attractifs
Questions sur cette offre
Quel salaire propose SFS Group pour ce poste ?
SFS Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Heerbrugg. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose SFS Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec SFS Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Saint-Gall ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Saint-Gall peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Saint-Gall ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez SFS Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de SFS Group sur join.sfs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
