Teamleiter*in Kocherei Grosschargen & Marmeladen - Fachgebiet Früchte — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz.
Hier übernimmst du Verantwortung für einen Bereich, der Genuss erlebbar macht.
Mit deinem Engagement förderst du die Zusammenarbeit, treibst Verbesserungen voran und und trägst dazu bei, dass aus guten Ideen täglich tolle Produkte entstehen.
- Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz.
- Hier übernimmst du Verantwortung für einen Bereich, der Genuss erlebbar macht.
- Zielgerechte, qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftlich optimierte Produktion von Fruchtgrundstoffen, Konfitüren, Marmeladen und Saucen auf den zur Verfügung stehenden Kochanlagen
- Koordination und Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Mehrere Jahre Berufserfahrung: im Lebensmittelindustriebereich
- Höhere Fachschule: als Lebensmitteltechnologin HF (oder Ähnliches)
Responsabilités principales
- Zielgerechte, qualitativ einwandfreie und betriebswirtschaftlich optimierte Produktion von Fruchtgrundstoffen, Konfitüren, Marmeladen und Saucen auf den zur Verfügung stehenden Kochanlagen
- Koordination und Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Erfüllung der vorgegebenen Leistungsvorgaben mit den zugeteilten Mitarbeitenden (wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung gestellten Ressourcen)
- Überwachen der Produktionsprozesse sowie zeitgerechte Rückmeldung der Produktionsaufträge und der Mitarbeitenden-Zeitkontrolle
- Erledigung von administrativen Aufgaben und Sicherstellung der Produktionsdokumentationen
- Aktive Mitarbeit an den diversen Kochanlagen zur Unterstützung der Mitarbeitenden Mitarbeit in übergreifenden Projektgruppen
Exigences principales
- Mehrere Jahre Berufserfahrung: im Lebensmittelindustriebereich
- Höhere Fachschule: als Lebensmitteltechnolog*in HF (oder Ähnliches)
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Ce que l’entreprise offre
- Eine unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit Ausgewiesene Führungserfahrung Gutes technisches Verständnis Gute MS-Office Kenntnisse SAP-Kenntnisse Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Détails supplémentaires
- Aktive Mitarbeit an den diversen Kochanlagen zur Unterstützung der Mitarbeitenden Mitarbeit in übergreifenden Projektgruppen
- Eine unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit Ausgewiesene Führungserfahrung Gutes technisches Verständnis Gute MS-Office Kenntnisse
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Notes et contenu original
- Aktive Mitarbeit an den diversen Kochanlagen zur Unterstützung der Mitarbeitenden
- Mitarbeit in übergreifenden Projektgruppen
- Eine unternehmerisch geprägte und lösungsorientierte, vernetzte Denkweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Ausgewiesene Führungserfahrung
- Gutes technisches Verständnis
- Gute MS-Office Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
