Stagiaire en gestion financière — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Pendant votre stage, vous aurez un aperçu complet de la production alimentaire ainsi que des méthodes modernes de gestion maigre et de gestion des performances.
- Pendant votre stage, vous aurez un aperçu complet de la production alimentaire ainsi que des méthodes modernes de gestion maigre et de gestion des performances.
- Coopération dans l'introduction et le développement de notre norme de gestion des ateliers
- Soutenir les secteurs de production dans la mise en œuvre des réunions quotidiennes des ateliers et
Responsabilités principales
- Coopération dans l'introduction et le développement de notre norme de gestion des ateliers
- Soutenir les secteurs de production dans la mise en œuvre des réunions quotidiennes des ateliers et
- Création et développement de panneaux d'atelier, de figures clés et de visualisations
- Analyse des indicateurs de production et de performance et modélisation des possibilités d'amélioration
- Appui aux ateliers et projets d'amélioration
- Participation à la normalisation des processus et des méthodes de travail
- Appui à la formation et à l ' autonomisation des cadres et des employés Exigences
- Aucune: Expérience dans les projets maigres (non obligatoire)
- Étudiant (Uni/FH/HF) : p.ex. en génie industriel, en génie mécanique, en génie de la production, en technologie alimentaire, en administration des affaires, en mettant l'accent sur les opérations
- Intérêt pour la gestion du maigre et l'amélioration continue
Contacts
- Demande et contact David Biedermann Recruter / HR Business Partner LinkedIn
- Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
- La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
- Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé.
- Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
- Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
- Durée jusqu'à retour d'information : Jusqu'à trois semaines Offre & Contrat Exposition (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés.
- Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique.
- Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine
Détails supplémentaires
- Appui à la formation et à l ' autonomisation des cadres et des employés
- Bonnes compétences et initiative en matière de communication
- Demande et contact David Biedermann Recruter / HR Business Partner
Notes et contenu original
- Allemand (débit)
- Cosa de Friamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 48 000 - 73 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
