Spécialiste en développement d'emballage (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group
CHF 49 500 - 75 000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 7 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Vous aimez travailler sur des emballages nouveaux et innovants et faire progresser les concepts existants de manière ciblée.
Grâce à des tests, à votre instinct du marché et à votre savoir-faire en matière de matériaux et de fournisseurs, vous optimisez les coûts et la durabilité et identifiez les opportunités et les risques à un stade précoce.
- Vous aimez travailler sur des emballages nouveaux et innovants et faire progresser les concepts existants de manière ciblée.
- Grâce à des tests, à votre instinct du marché et à votre savoir-faire en matière de matériaux et de fournisseurs, vous optimisez les coûts et la durabilité et identifiez les opportunités et les risques à un stade précoce.
- Développement de nouvelles solutions d'emballage et optimisation des solutions d'emballage existantes pour l'unité commerciale Convenience & Ultra Fresh dans le respect des exigences en matière de coûts, de durabilité et de législation alimentaire.
- Traitement indépendant des projets de développement packaging.
- Volonté de voyager au sein de toutes les sociétés du Groupe FFB sur toute la Suisse. Allemand (courant des affaires) Anglais (très bonne connaissance) Français (bonne connaissance) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Développement de nouvelles solutions d'emballage et optimisation des solutions d'emballage existantes pour l'unité commerciale Convenience & Ultra Fresh dans le respect des exigences en matière de coûts, de durabilité et de législation alimentaire.
- Traitement indépendant des projets de développement packaging.
- Réaliser des tests d'emballage avec des matériaux d'emballage nouveaux ou optimisés.
- Création de matériaux d'emballage côté système et maintenance des recettes dans SAP S4 Hana.
- Elaboration de propositions pour réduire les coûts et optimiser la durabilité de la gamme packaging.
- Personne de contact pour les demandes de renseignements internes et externes sur des sujets relevant de son domaine de responsabilité.
- Accompagner les services internes en cas de perturbations des systèmes liés au packaging.
- Connaissance du marché et des possibilités des fournisseurs de matériaux d'emballage et identification en temps opportun des opportunités et des risques.
- Accompagner le responsable du développement packaging dans l'harmonisation de l'organisation et des processus.
- Une mise en réseau étroite avec l'ingénierie pour garantir que des matériaux d'emballage harmonisés et recyclables peuvent être traités lors de l'achat de systèmes d'emballage.
Ce que l’entreprise offre
- Volonté de voyager au sein de toutes les sociétés du Groupe FFB sur toute la Suisse. Allemand (courant des affaires) Anglais (très bonne connaissance) Français (bonne connaissance) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature & Contact Pia Sigrist
- Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la transmettons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Conversation avec le service RH & spécialisé (Groupe FFB) L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable RH et/ou le service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Discussion technique avec présentation de cas.
- Les connaissances spécialisées spécifiques sont testées à l'aide d'un cas ou d'autres instruments d'évaluation.
- Après traitement, le résultat est présenté au manager puis discuté ensemble.
- L'équipe est généralement également représentée lors de la présentation.
- En règle générale, les discussions sont menées par le supérieur hiérarchique, sans représentant des RH.
Détails supplémentaires
- Volonté de voyager au sein de toutes les sociétés du Groupe FFB sur toute la Suisse. Allemand (courant des affaires) Anglais (très bonne connaissance) Français (bonne connaissance) Contact Candidature & Contact Pia Sigrist
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines. Grado di occupationazione : 417 %
Notes et contenu original
- Volonté de voyager au sein de toutes les sociétés du Groupe FFB sur toute la Suisse.
- Allemand (courant des affaires)
- Anglais (très bonne connaissance)
- Français (bonne connaissance)
- Cosa offriamo
- Contact Candidature & Contact Pia Sigrist
- Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines.
- Grado di occupationazione : 417 %
