Spécialiste adjoint responsable de la viande / de la boucherie — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 73 500 - 111 500

Genossenschaft Migros Zürich · Horgen (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500

SalaireCHF 73 500 - 111 500

Grâce à votre connaissance approfondie des produits carnés, vous apporterez à nos clients des conseils de premier ordre.

Grâce à votre nature motivée et inspirante, vous contribuez de manière significative à la satisfaction client.

Est-ce que cela vous ressemble ?

Grâce à votre connaissance approfondie des produits carnés, vous apporterez à nos clients des conseils de premier ordre.
Grâce à votre nature motivée et inspirante, vous contribuez de manière significative à la satisfaction client.
Assumer la responsabilité adjointe du département viande de la succursale MM Horgen.
Vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour nos clients avec l'équipe et assumez la responsabilité du secteur viande/boucherie

Assumer la responsabilité adjointe du département viande de la succursale MM Horgen.
Vous agissez en tant qu'interlocuteur compétent pour nos clients avec l'équipe et assumez la responsabilité du secteur viande/boucherie
Vous aimez transmettre vos connaissances spécialisées et vos connaissances aux nouveaux employés et leur faire découvrir le secteur de la viande
Vous êtes responsable des commandes de marchandises
Vous êtes responsable de la gestion efficace des marchandises, de la présentation attrayante des produits et de la garantie que nos rayons sont toujours bien approvisionnés
Vous garantissez la haute qualité de nos produits, y compris le contrôle des dates
Si nécessaire, vous apportez également un soutien dans d'autres domaines du magasin. expérience professionnelle : dans le commerce de détail
Formation professionnelle terminée (EFZ) : dans la vente/le commerce de détail Vous êtes orienté client et amical
Vous aimez travailler de manière indépendante et fiable
Vous êtes tolérant au stress et avez de bonnes capacités de communication

Responsable du marketing RH et du recrutement [email protected] +41 58 561 51 75
Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.

Formation professionnelle terminée (EFZ) : dans la vente/le commerce de détail Vous êtes orienté client et amical

Offres liées