Privatkundenberater (alle) — Migros Bank

Description complète

Avec nous, vous pouvez vous impliquer et aider à façonner les conseils des clients de l'avenir et la numérisation de la banque. Nous vous recherchons : une personnalité qui pense à l'avenir. Quelqu'un avec qui nous formons ensemble l'avenir avec de nouvelles idées et passions. Allez – à la banque, qui avec environ 2000 employés met les gens au centre depuis 1958.

Mansioni

• Conseils complets et professionnels à nos clients dans les domaines essentiels de l'investissement, du financement et de la prestation des pensions
• Avec votre équipe, vous vous occupez du bien-être financier de nos clients
• Avec votre façon gagnante et positionnée, vous pouvez facilement acquérir et inspirer de nouveaux clients.
• Avec nos experts en planification financière, vous répondez aux besoins des clients

Exigences

• Mind. 5 ans: Conseil à la clientèle Retailbanking
• Grâce à votre expérience en matière de consultation privée, vous disposez d'une solide expertise dans les domaines de l'investissement, du financement et des prestations de retraite.
• Flair pour développer activement les relations client et les maintenir à long terme
• Expérience dans l'acquisition réussie de nouveaux clients
• Flair et joie de reconnaître les besoins des clients et de les inspirer pour les bonnes solutions financières
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ)
• en allemand (négociation certaine)

Cosa de Friamo

• Migros Bank: comptes, prêts hypothécaires et services financiers à conditions préférentielles
• Formation individuelle: contributions attractives pour la formation externe
• Nourriture: Restauration variée avec allocation repas
• Hiérarchies plates: Hiérarchies perméables et échanges interniveaux
• Promotion ciblée : Échange individuel continu pour la promotion professionnelle

Contatto

Demande et contact Alexander Stauber Partenaire d'affaires RH - LinkedIn ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de discussions avec les RH et le département spécialisé La discussion est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou le département spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines Test de personnalité/performance Dans certaines conditions, nous utilisons un test de personnalité (BIP, Test de balances, etc.) comme étape supplémentaire pour soutenir la sélection. Les résultats du test peuvent être discutés personnellement et servir de base à une sélection ultérieure. Durée jusqu'à la rétroaction: Jusqu'à une semaine de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines d'information sur les références Lorsque nous obtenons des références, nous demandons à nouveau des impressions, des points forts et des points faibles et nous les faisons vérifier par d'anciens superviseurs ou employés. Les références peuvent être obtenues après le premier ou le deuxième tour et ne sont faites qu'avec consentement. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine Offre & Exposition de contrat (numérique) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé à la signature numérique par courrier électronique. Durée de la rétroaction: Jusqu'à une semaine

Grade di occupation: 19 %