Praktikant Ressources Humaines 80 -100 % (m/w) — Zuger Kantonsspital
- Lieu
- Baar
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.)
- Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Nach Möglichkeit Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen HR-Projekten
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, motivierte, selbständige und verschwiegene Persönlichkeit
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum in einem kollegialen Team. Ebenfalls erhalten Sie einen breiten Einblick in die Abteilung, damit Sie später im HR durchstarten können. Sie profitieren ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z. B. mehr als 5 Wochen Ferien und diversen Vergünstigungen.
Interessiert?: Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv. Leiterin Personal.
- Gaby Jans
- Stv. Leiterin Personal Zurück Jetzt bewerben! Datenschutz Impressum Einstellungen Cookies
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.) Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Nach Möglichkeit Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen HR-Projekten
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, motivierte, selbständige und verschwiegene Persönlichkeit Unser Angebot:
- Ihnen ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum in einem kollegialen Team.
- Ebenfalls erhalten Sie einen breiten Einblick in die Abteilung, damit Sie später im HR durchstarten können.
Responsabilités principales
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.) Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Nach Möglichkeit Mitarbeit in spannenden und abwechslungsreichen HR-Projekten
Exigences principales
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, motivierte, selbständige und verschwiegene Persönlichkeit Unser Angebot:
Ce que l’entreprise offre
- Ihnen ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum in einem kollegialen Team.
- Ebenfalls erhalten Sie einen breiten Einblick in die Abteilung, damit Sie später im HR durchstarten können.
- Sie profitieren ausserdem von attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.
- B. mehr als 5 Wochen Ferien und diversen Vergünstigungen.
- Interessiert?:
- Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Gaby Jans, Stv.
- Leiterin Personal. Gaby Jans
- Stv.
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Détails supplémentaires
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.) Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse
- Dienstleistungsorientierte, motivierte, selbständige und verschwiegene Persönlichkeit
- Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches, spannendes und lehrreiches Praktikum in einem kollegialen Team.
Notes et contenu original
- Ihre Aufgaben:
- Unterstützung im administrativen Bereich (Eintritt bis Austritt, Rekrutierung, Systemerfassungen, Unterstützung Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung, Datenablage etc.)
- Mithilfe beim Schalter- und Telefondienst
- Ihr Profil:
- Abgeschlossene Handels-/Wirtschaftsmittelschule oder Gymnasium
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Unser Angebot:
- Leiterin Personal.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Zuger Kantonsspital pour ce poste ?
Zuger Kantonsspital indique CHF 58 500 - 89 000 bruts par an pour ce poste à Baar. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Zuger Kantonsspital ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Zuger Kantonsspital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zoug ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zoug peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zoug ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Zuger Kantonsspital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Zuger Kantonsspital sur jobs.zgks.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
