Mechaniker*in Instandhaltung Haustechnik — Fresh Food & Beverage Group

NouveauCHF 49 500 - 75 000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000
Postuler
Lieu
Bischofszell
Contrat
full-time
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern – in der Schweiz und für die Schweiz.

Als Mechaniker*in Instandhaltung Haustechnik sorgst du dafür, dass unsere vielseitigen Anlagen stets einsatzbereit sind – von Kälte und Dampf bis hin zur Installation und Prozesswasserreinigung.

Werde Teil unseres Teams, lerne neue Fähigkeiten von erfahrenen Fachleuten und entwickle dich aktiv weiter!

Responsabilités principales

  • Installationsarbeiten im Bereich Haustechnik Instandhaltung im Bereich Gewerbekälte
  • Instandhaltung im Bereich Dampf & Druckluft
  • Instandhaltung im Bereich Prozesswasserreinigung Schwachstellenanalyse & Störungsbehebungen Reparaturarbeiten bei Reinigungsmaschinen

Exigences principales

  • 2-3 Jahre: Berufserfahrung im industriellen Betriebsunterhalt (von Vorteil in der Lebensmittelbranche)
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Gerätemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Polymechaniker, Automobil-Mechatroniker oder verwandter Bereich Schweisskenntnisse
  • Bereitschaft für Schichtarbeit, Pikettdienst und Arbeiten am Wochenende
  • Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
  • Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
  • Du-Kultur: Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
  • Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.

Ce que l’entreprise offre

  • Bereitschaft, sich fehlende Fähigkeiten anzueignen und sich weiterzuentwickeln Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo

Contacts

  • Bewerbung & Kontakt David Biedermann Recruiter / HR Business Partner
  • Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
  • Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
  • Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
  • Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
  • Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
  • Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 35%

Détails supplémentaires

  • Installationsarbeiten im Bereich Haustechnik Instandhaltung im Bereich Gewerbekälte
  • Instandhaltung im Bereich Prozesswasserreinigung Schwachstellenanalyse & Störungsbehebungen Reparaturarbeiten bei Reinigungsmaschinen
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Gerätemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Polymechaniker, Automobil-Mechatroniker oder verwandter Bereich Schweisskenntnisse
  • Bereitschaft, sich fehlende Fähigkeiten anzueignen und sich weiterzuentwickeln Deutsch (gute Kenntnisse)
  • Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 35%

Notes et contenu original

  • Installationsarbeiten im Bereich Haustechnik
  • Instandhaltung im Bereich Gewerbekälte
  • Instandhaltung im Bereich Prozesswasserreinigung
  • Schwachstellenanalyse & Störungsbehebungen
  • Reparaturarbeiten bei Reinigungsmaschinen
  • Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Gerätemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Polymechaniker, Automobil-Mechatroniker oder verwandter Bereich
  • Schweisskenntnisse
  • Bereitschaft, sich fehlende Fähigkeiten anzueignen und sich weiterzuentwickeln
  • Deutsch (gute Kenntnisse)
  • Cosa offriamo
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Frontaliere Ticino a repéré cette opportunité dans le suivi des entreprises.

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