Maintenance mécanique Services de bâtiments — Fresh Food & Beverage Group
CHF 49 500 - 75 000
Fresh Food & Beverage Group · Bischofszell (TG)
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 7 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Nous fabriquons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
En tant que mécanicien pour la maintenance des services du bâtiment, vous veillez à ce que nos systèmes polyvalents soient toujours prêts à l'emploi - du froid et de la vapeur à la purification des eaux d'installation et de traitement.
Devenez membre de notre équipe, apprenez de nouvelles compétences auprès de professionnels expérimentés et développez-vous activement !
- Nous fabriquons des produits préférés qui inspirent – en Suisse et pour la Suisse.
- En tant que mécanicien pour la maintenance des services du bâtiment, vous veillez à ce que nos systèmes polyvalents soient toujours prêts à l'emploi - du froid et de la vapeur à la purification des eaux d'installation et de traitement.
- Travaux d'installation dans le domaine de la technique du bâtiment
- Maintenance dans le domaine de la réfrigération commerciale
- Volonté d'acquérir les compétences manquantes et de se développer davantage Allemand (bonnes connaissances) Cosa offriamo
Responsabilités principales
- Travaux d'installation dans le domaine de la technique du bâtiment
- Maintenance dans le domaine de la réfrigération commerciale
- Maintenance dans le domaine de la vapeur et de l'air comprimé
- Maintenance dans le domaine de la purification des eaux de process Analyse des points faibles et dépannage
- Travaux de réparation sur machines de nettoyage Conditions requises
- 2-3 ans : Expérience professionnelle en maintenance industrielle (avantageuse dans l'industrie alimentaire)
- Formation professionnelle terminée (EFZ) : mécanicien d'équipements, mécanicien de machines agricoles, polymécanicien, ingénieur en mécatronique automobile ou domaine connexe Compétences en soudage
- Volonté de travailler par équipes, de garde et de travailler le week-end
- Offres pour les employés : points d'employé Cumulus, abonnements mobiles à prix réduits, taux d'intérêt plus élevés Banque Migros, cotisations club école/fitness et bien plus encore.
- Formation et perfectionnement : Nous formons activement nos collaborateurs dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, soutenons la formation continue externe en leur accordant du temps et des avantages financiers.
Ce que l’entreprise offre
- Volonté d'acquérir les compétences manquantes et de se développer davantage Allemand (bonnes connaissances) Cosa offriamo
Contacts
- Candidature et contact David Biedermann Recruteur / HR Business Partner
- Processus de recrutement Présélection des candidatures (Groupe FFB) Nous vérifions en permanence les candidatures reçues, créons une présélection et la communiquons au manager pour consultation.
- La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
- Conversation avec le service RH & spécialisé (Groupe FFB) L'entretien se déroule virtuellement ou sur place avec le responsable RH et/ou le service spécialisé.
- L'objectif principal est d'en savoir plus sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Travail d'essai Une journée ou demi-journée d'essai vous permet de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
- Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
- Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (Groupe FFB) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier. Taux d'occupation : 35%
Détails supplémentaires
- Maintenance dans le domaine de la purification des eaux de process Analyse des points faibles et dépannage
- Formation professionnelle terminée (EFZ) : mécanicien d'équipements, mécanicien de machines agricoles, polymécanicien, ingénieur en mécatronique automobile ou domaine connexe Compétences en soudage
- Volonté d'acquérir les compétences manquantes et de se développer davantage Allemand (bonnes connaissances)
- Contact Candidature et contact David Biedermann Recruteur / HR Business Partner
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier. Taux d'occupation : 35%
Notes et contenu original
- Maintenance dans le domaine de la purification des eaux de process
- Analyse des points faibles et dépannage
- Formation professionnelle terminée (EFZ) : mécanicien d'équipements, mécanicien de machines agricoles, polymécanicien, ingénieur en mécatronique automobile ou domaine connexe
- Compétences en soudage
- Volonté d'acquérir les compétences manquantes et de se développer davantage
- Allemand (bonnes connaissances)
- Cosa offriamo
- Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par courrier.
- Taux d'occupation : 35%
