Tête: en Spitalapotheke (60 - 100 %) — Spital Schwyz
- Lieu
- Schwyz
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 10 jours
Vue d’ensemble du poste
Votre défi
Innocuité clinique des médicaments: assurer la plus haute qualité et la sécurité du patient à l'interface entre le séjour en établissement et les soins de suivi ambulatoires.
Conception de la gamme de produits et de procédés : Développement continu de la gamme et des procédés en pharmacie hospitalière et dans les départements interdisciplinaires de l'hôpital.
- Votre défi :
- Innocuité clinique des médicaments: assurer la plus haute qualité et la sécurité du patient à l'interface entre le séjour en établissement et les soins de suivi ambulatoires.
- Leadership et responsabilité : Personnel, gestion professionnelle et organisationnelle de la pharmacie, y compris la prise en charge de la responsabilité technique.
- Haute expertise pharmaceutique, un fort sens de la qualité et des responsabilités, ainsi que de bonnes connaissances en TI
Responsabilités principales
- Leadership et responsabilité : Personnel, gestion professionnelle et organisationnelle de la pharmacie, y compris la prise en charge de la responsabilité technique.
- Haute expertise pharmaceutique, un fort sens de la qualité et des responsabilités, ainsi que de bonnes connaissances en TI
- Domaine de responsabilité responsable dans une équipe très motivée
Contacts
- Reto Nüesch, Chief of Internal Medicine, T 041 818 43 59 (Secrétariat) Tanja Repel, spécialiste des RH, est impatient de recevoir votre candidature en ligne. Répulsif Tanja Spécialiste des ressources humaines Reto Nüesch Chef de la médecine interne
- 041 818 43 59 Postulez maintenant!
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Détails supplémentaires
- Projets et normes : Participation active aux groupes de projets de l'ensemble des hôpitaux, à la Commission des médicaments ainsi qu'à l'élaboration et au maintien de lignes directrices et de normes de qualité.
- Méthodes de travail indépendantes et structurées
- Reto Nüesch, Chief of Internal Medicine, T 041 818 43 59 (Secrétariat) Tanja Repel, spécialiste des RH, est impatient de recevoir votre candidature en ligne. Spécialiste des ressources humaines Chef de la médecine interne
Notes et contenu original
- Votre profil:
- Notre offre :
- Reto Nüesch, Chief of Internal Medicine, T 041 818 43 59 (Secrétariat) Tanja Repel, spécialiste des RH, est impatient de recevoir votre candidature en ligne.
- Répulsif Tanja
- Spécialiste des ressources humaines
- Reto Nüesch
- Chef de la médecine interne
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Spital Schwyz pour ce poste ?
Spital Schwyz indique CHF 117 000 - 163 000 bruts par an pour ce poste à Schwyz. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Spital Schwyz ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Spital Schwyz pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Schwytz ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Schwytz peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Schwytz ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Spital Schwyz ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Spital Schwyz sur jobs.spital-schwyz.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
