Employé(e) de la restauration — Genossenschaft Migros Zürich

CHF 73 500 - 111 500

Genossenschaft Migros Zürich · Stäfa (ZH)

Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500

SalaireCHF 73 500 - 111 500

Des plats frais et de saison sont proposés quotidiennement au restaurant Migros Stäfa.

Nos clients peuvent manger parmi un large choix tout au long de la journée.

Nous recherchons une personnalité orientée service pour compléter notre équipe motivée.

Des plats frais et de saison sont proposés quotidiennement au restaurant Migros Stäfa.
Nos clients peuvent manger parmi un large choix tout au long de la journée.
Service client, conseil et vente active
Gestion de caisse y compris recouvrement de créances
Au moins 1 an : dans le secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou du commerce de détail
Formation de base ou continue complète : dans le secteur de la restauration

Service client, conseil et vente active
Gestion de caisse y compris recouvrement de créances
Gestion de buffets et de vitrines ainsi que présentation attrayante des produits
Divers travaux de mise en place ainsi que la préparation de boissons et de nourriture
Respect des normes et directives de qualité GMZ

Au moins 1 an : dans le secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou du commerce de détail
Formation de base ou continue complète : dans le secteur de la restauration
Expérience professionnelle dans le secteur de la restauration/hôtellerie ou dans le commerce de détail
Première expérience professionnelle dans la restauration système
Disponibilité flexible du lundi au samedi dans différentes équipes (équipes de début et de fin)
Aimer travailler avec des collègues d'horizons et de cultures différents Mode de travail efficace et ordonné
Personnalité d'équipe motivée, orientée vers le service et pleine d'humour
Allemand (bonnes connaissances) Cosa ofriamo
Abonnement de téléphonie mobile : vous pouvez vous attendre à des conditions spéciales pour l'abonnement de téléphonie mobile
Prévoyance professionnelle : Excellentes prestations de la caisse de pension avec une forte participation de l'employeur
Avantages sociaux : Avantages sociaux équitables
Points Cumulus : Vous recevez des points Cumulus supplémentaires lors de vos achats

Candidature et contact Manuel Frei Partenaire de recrutement [email protected]
Processus de recrutement Présélection des candidatures Nous vérifions en permanence les candidatures que nous recevons, créons une présélection et la communiquons au responsable pour consultation.
La décision de poursuivre ou de quitter le processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courrier électronique.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines Discussion technique Lors d'une discussion technique, des connaissances spécifiques pertinentes pour l'exécution du travail sont demandées par le manager et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, l'équipe.
Si possible, vous aurez ensuite le temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe grâce à une conversation libre.
Durée jusqu'au feedback : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai.
Une journée ou demi-journée d'essai vous donne l'occasion de mieux connaître le futur environnement de travail et les membres de l'équipe.
Et à l’inverse, cela nous donne l’occasion d’évaluer dans quelle mesure quelqu’un s’intègre dans l’équipe.
Durée jusqu'au retour d'information : jusqu'à trois semaines Émission de l'offre et du contrat (numérique) Après notre offre d'emploi verbale, les points les plus importants du contrat seront à nouveau vérifiés.
Une fois convenu, le contrat sera rédigé et envoyé par e-mail pour signature numérique.

Aimer travailler avec des collègues d'horizons et de cultures différents Mode de travail efficace et ordonné
Contact Candidature et contact Manuel Frei Partenaire de recrutement [email protected]

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