Car Wash Berater*in — Migrol AG

Description complète

Êtes-vous flexible, orienté vers le client et fiable? Alors tu as raison avec nous ! Pour notre centre de lavage de voiture à Arbon, nous recherchons des renforts dédiés. Devenez membre de Migrol et appliquez avec nous. Nous sommes impatients de vous rencontrer.

Mansioni

• Fonctionnement, entretien et nettoyage indépendants du système de lavage des voitures
• Prélavage des véhicules
• Conseils attentifs et convivial pour nos clients
• Fonctionnement correct de la caisse enregistreuse sur place
• État de trésorerie exact
• Entretien général et nettoyage du site

Exigences

• Expérience professionnelle: vente ou technologie
• Achevé l'enseignement de base ou l'enseignement complémentaire: vente ou technologie - avantageux
• Une grande convivialité et un style de vente
• Flexibilité dans l'organisation du temps de travail
• Bonne compréhension technique des travaux d'entretien
• Physiquement robuste
• Connaissances élémentaires en matière de PC
• Allemand (très bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Salaire équitable : modèle de salaire normalisé, neutre et transparent
• Abonnements mobiles: Abonnements mobiles privés très réduits. Business mobile sur demande
• Régime de retraite professionnelle: caisse de retraite Migros. Ventilation des primes: Migrol 2/3, salarié 1/3
• Prestations sociales: paiement de capital aux survivants en cas de décès
• Offre de l'employé : cadeaux pour des occasions spéciales comme le mariage, la naissance ou la retraite
• Offres sportives et de fitness: propre club de sport. Participation financière aux abonnements de fitness Migros (jusqu'à 250 CHF par an)

Contatto

Demande et contact Dragana Vidakovic HR Partenaire d'affaires +41 44 495 1278 ## Processus de recrutement Sélection préalable des candidatures Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail. Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre. Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines