Chef des services de bibliothèque et des archives — EPFL

CHF 83 500 - 126 500
EPFL · Lausanne (VD)
Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 83 500 - 126 500
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Lieu
Lausanne
Contrat
full-time
Publié
il y a 40 jours
SalaireCHF 83 500 - 126 500

Vue d’ensemble du poste

La bibliothèque et les archives de l'EPFL (SISB-ARCH) jouent un rôle stratégique en fournissant un large éventail de services de soutien à la bibliothèque, aux archives et à la recherche, y compris des services aux utilisateurs, la gestion des collections, les dépôts numériques, les systèmes de bibliothèque, la formation, le soutien à l'édition, la gestion des données de recherche et les archives de l'EPFL.

Engagés dans l'innovation, les collections de haute qualité et les espaces flexibles, le SISB-ARCH améliore l'expérience des étudiants, des chercheurs et du personnel tout en favorisant l'ouverture, la diffusion et la préservation des résultats universitaires et scientifiques de l'université ( https://www.epfl.ch/campus/library/about-us/ ).

Mission Ce rôle offre une occasion passionnante de façonner l'avenir de la Bibliothèque et des Archives de l'EPFL pendant une période de transformation accélérée, mettant en œuvre une vision convaincante qui continue de fournir l'excellence, l'expertise et l'innovation des services.

Responsabilités principales

  • Ayant la responsabilité globale du développement stratégique et de la gestion opérationnelle des collections, archives, services et systèmes de la bibliothèque, le chef de la SISB-ARCH dirige une équipe hautement axée sur le service de 50 personnes et assure l'excellence opérationnelle, guide l'orientation stratégique, stimule l'innovation dans le service et harmonise les pratiques de travail avec les priorités institutionnelles.
  • Principales fonctions et responsabilités Leadership stratégique Ce rôle consiste à élaborer et à mettre en œuvre une vision prospective alignée sur les priorités stratégiques de l'EPFL.
  • Les principales responsabilités sont les suivantes :
  • Appuyer le perfectionnement du personnel et favoriser une culture de confiance, de responsabilité et de collaboration.

Exigences principales

  • et exigences en matière d'expérience
  • Diplôme avancé en bibliothéconomie et sciences de l'information, avec expérience dans un contexte d'enseignement supérieur.
  • Minimum de 5 ans dans la gestion des bibliothèques universitaires, avec des antécédents prouvés de leadership de la haute direction, de prospective stratégique et de changement organisationnel.
  • Engagement envers l'excellence des services et l'innovation, avec la capacité de transformer la stratégie en action grâce à un leadership axé sur les résultats, responsable et collaboratif.
  • Connaissance approfondie des tendances de la communication scientifique, des modèles d'édition scientifique et des mécanismes consortiaux.
  • Une large compréhension des nouveaux défis dans les bibliothèques universitaires, tant au niveau national qu'au niveau mondial, y compris l'impact de l'IA sur les services de bibliothèque.
  • Fortes aptitudes interpersonnelles et de collaboration, avec un engagement envers la diversité, l'équité,

Détails supplémentaires

  • Qualifications et exigences en matière d'expérience
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