Teamleiter:in Fahrpersonal — PostAuto AG

Description complète

Voulez-vous aider à façonner les objectifs stratégiques de leadership et promouvoir activement le développement de PostBus? Dans ce rôle diversifié, vous dirigerez et développerez votre personnel de conduite, assurerez un service de conduite en douceur et coordonnerez les ajustements dans la gestion des arrêts et des chantiers de construction. PostBus changera sa flotte en entraînements électriques d'ici 2035. Avec votre contribution et votre conviction, vous contribuez de manière décisive au succès de cette transformation.

Tu peux le faire.

• Vous dirigez, motivez et développez votre personnel de conduite, assurez un environnement de travail positif et renforcez le rendement et l'engagement de votre équipe au moyen de réunions individuelles et de réunions d'équipe régulières.

• Vous assurez que les ressources en personnel du service de conduite sont fournies à temps et en haute qualité. Vous accompagnez vos employés tout au long du cycle de vie des RH – du recrutement et de l'introduction au développement individuel et à la sortie. Même dans des situations difficiles comme la maladie ou les échecs, vous les soutenez. Vous avez toujours un œil sur les chiffres clés pertinents tels que les absences, les fluctuations et l'équilibre du temps et de dériver des mesures d'optimisation d'eux.

• Vous êtes responsable du fonctionnement de l'opération sur place et vous assurez qu'elle fonctionne bien. Si nécessaire, vous interviendrez avec le centre de contrôle, votre personne-ressource dans la planification du personnel et la gestion opérationnelle de la flotte pour assurer une gestion opérationnelle efficace et coordonnée.

• Vous planifiez et coordonnez les mesures de gestion des arrêts et des chantiers, envisagez les détournements et arrêtez les changements, travaillez avec des partenaires internes et externes et gérez le système de gestion des arrêts. En plus de vos tâches de gestion, vous prenez vous-même les services de conduite, qu'il soit prévu ou de combler les goulets d'étranglement.

Apporte ça avec toi.

• Vous avez une formation professionnelle terminée (EFZ) et avez une formation complémentaire en tant que gestionnaire ou gestionnaire en droit fédéral. A complété un certificat professionnel ou une qualification comparable – ou sont prêts à le compléter dans un proche avenir. L'expérience de leadership est un plus – mais pas un must! Ce qui est important pour nous, c'est votre engagement et votre volonté de développer davantage votre leadership.

• Vous apportez de l'expérience dans les tâches d'infrastructure (construction, fonctionnement, procédure) et avez une bonne compréhension des aspects de sécurité dans les espaces publics. Avec vos compétences en communication, vous rassemblez les gens, vous engagez dans le dialogue au niveau des yeux et trouvez des solutions viables même dans des situations difficiles.

• Vous êtes capable de conflit et agissez toujours de façon professionnelle et souveraine dans les négociations et les discussions avec les employés, les supérieurs, les représentants de PEKO et/ou les partenaires sociaux.

• Vous avez un permis de conduire de catégorie D ou êtes prêt à l'obtenir.

• Vous communiquez très bien oralement et par écrit en allemand et avez une bonne connaissance (orale) dans une deuxième langue nationale.