Chef d'équipe Cuisine Grands Volumes & Confitures - Spécialité Fruits — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Bischofszell
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 50 jours
Vue d’ensemble du poste
Nous produisons des produits préférés qui inspirent - en Suisse et en Suisse.
Avec votre engagement, vous encouragez la coopération, promouvoir les améliorations et contribuer à la création de grands produits chaque jour à partir de bonnes idées.
- Nous produisons des produits préférés qui inspirent - en Suisse et en Suisse.
- Avec votre engagement, vous encouragez la coopération, promouvoir les améliorations et contribuer à la création de grands produits chaque jour à partir de bonnes idées.
- Ici, vous prenez la responsabilité d'un domaine qui rend possible la jouissance.
- Production ciblée, particulièrement performante et optimisée par les entreprises de matériaux de base, confitures, confitures et sauces sur les installations de cuisson disponibles
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans l'industrie alimentaire
- Formation professionnelle terminée (EFZ) : dans le secteur alimentaire (enseignement complémentaire souhaité)
Responsabilités principales
- Ici, vous prenez la responsabilité d'un domaine qui rend possible la jouissance.
- Production ciblée, particulièrement performante et optimisée par les entreprises de matériaux de base, confitures, confitures et sauces sur les installations de cuisson disponibles
- coordination et gestion des employés directement subordonnés
- respect des exigences de rendement spécifiées avec les employés affectés (utilisation économique des ressources fournies)
- suivi des processus de production et rétroaction en temps opportun des commandes de production et du contrôle du temps des employés réalisation des tâches administratives et Assurer la documentation de production
- Participation active à divers équipements de cuisine pour soutenir les employés
- Coopération dans des groupes de projets transversaux
Exigences principales
- Plusieurs années d'expérience professionnelle : dans l'industrie alimentaire
- Formation professionnelle terminée (EFZ) : dans le secteur alimentaire (enseignement complémentaire souhaité)
- Offres des employés: Points d'employé, abonnements mobiles réduits, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, contributions Club école/fitness et plus encore.
- Pension professionnelle: Entièrement sécurisée dans la caisse de retraite Migros - avec des services de première classe et attrayants.
- Du-Culture: Hoi, hoi zämä, sali - nous sommes par vous!
- Demande et contact avec Contatto David Bied Hermann Recrutement / partenaire d'affaires RH
- Processus de recrutement Sélection des demandes Nous vérifions continuellement les demandes reçues, créons une sélection préliminaire et les transmettons à la direction pour consultation.La décision concernant l'avancement ou le départ du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par courriel.Durée jusqu'à trois semaines de consultation avec RH & Ministère L'entrevue est menée avec la personne responsable des RH et/ou le ministère du domaine ou sur place.
- La priorité est d'en apprendre davantage sur les compétences humaines et techniques et de donner aux deux côtés la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines de travail d'essai Un jour ou la moitié d'une journée donne la possibilité de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
- Durée de la rétroaction : Jusqu'à trois semaines d'offre et d'exposition de contrat (Digital) Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau.Après accord, le contrat est commandé et envoyé par courriel pour la signature numérique.Durée de la rétroaction : Jusqu'à une semaine
- Mehrere Jahre Berufserfahrung: im Lebensmittelindustriebereich
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Lebensmittelbereich (Weiterbildung erwünscht)
Ce que l’entreprise offre
- Une pensée en réseau orientée vers l'entreprise et orientée vers la solution ainsi que l'auto-initiative et la résilience Expérience de leadership prouvée Bonne compréhension technique Bonne connaissance de la MS-Office Connaissance SAP Anglais (débit) Cosa offriamo
Détails supplémentaires
- suivi des processus de production et rétroaction en temps opportun des commandes de production et du contrôle du temps des employés réalisation des tâches administratives et Assurer la documentation de production
- Une pensée en réseau orientée vers l'entreprise et orientée vers la solution ainsi que l'auto-initiative et la résilience Expérience de leadership prouvée Bonne compréhension technique Bonne connaissance de la MS-Office
- Note pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
Notes et contenu original
- pour les fournisseurs de services RH Nous prenons en compte les demandes directes pour ce travail seulement.
- suivi des processus de production et rétroaction en temps opportun des commandes de production et du contrôle du temps des employés
- réalisation des tâches administratives et
- Assurer la documentation de production
- Une pensée en réseau orientée vers l'entreprise et orientée vers la solution ainsi que l'auto-initiative et la résilience
- Expérience de leadership prouvée
- Bonne compréhension technique
- Bonne connaissance de la MS-Office
- Connaissance SAP
- Anglais (débit)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Bischofszell. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
