Car Wash Berater*in — Migrol AG
- Lieu
- Arbon
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Du bist flexibel, kundenorientiert und zuverlässig?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Für unser Car Wash Center in Arbon suchen wir engagierte Verstärkung.
- Du bist flexibel, kundenorientiert und zuverlässig?
- Dann bist du bei uns genau richtig!
- Selbständige Bedienung, Service und Reinigung der Car Wash Anlage Vorwaschen der Fahrzeuge
- Zuvorkommende und freundliche Beratung unserer Kundschaft Einwandfreies Bedienen der Kasse vor Ort Korrekter Kassenabschluss
- Berufserfahrung: Verkauf oder Technik
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Verkauf oder Technik - von Vorteil
Responsabilités principales
- Selbständige Bedienung, Service und Reinigung der Car Wash Anlage Vorwaschen der Fahrzeuge
- Zuvorkommende und freundliche Beratung unserer Kundschaft Einwandfreies Bedienen der Kasse vor Ort Korrekter Kassenabschluss
- Allgemeine Unterhalts- und Reinigungsarbeiten auf dem Areal
Exigences principales
- Berufserfahrung: Verkauf oder Technik
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Verkauf oder Technik - von Vorteil
- Hohe Kundenfreundlichkeit und Verkaufsflair Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Faire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse.
- Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
- Mitarbeiterangebote: Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung
- Sport- und Fitnessangebote: Eigener Sportclub.
- Finanzielle Beteiligung an Migros-Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr)
Ce que l’entreprise offre
- Gutes technisches Verständnis für Wartungsarbeiten Körperlich robust PC-Grundkenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Dragana Vidakovic HR Business Partner +41 44 495 1278
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Détails supplémentaires
- Selbständige Bedienung, Service und Reinigung der Car Wash Anlage Vorwaschen der Fahrzeuge
- Zuvorkommende und freundliche Beratung unserer Kundschaft Einwandfreies Bedienen der Kasse vor Ort Korrekter Kassenabschluss
- Hohe Kundenfreundlichkeit und Verkaufsflair Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Gutes technisches Verständnis für Wartungsarbeiten PC-Grundkenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Notes et contenu original
- Selbständige Bedienung, Service und Reinigung der Car Wash Anlage
- Vorwaschen der Fahrzeuge
- Zuvorkommende und freundliche Beratung unserer Kundschaft
- Einwandfreies Bedienen der Kasse vor Ort
- Korrekter Kassenabschluss
- Hohe Kundenfreundlichkeit und Verkaufsflair
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Gutes technisches Verständnis für Wartungsarbeiten
- Körperlich robust
- PC-Grundkenntnisse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Migrol AG pour ce poste ?
Migrol AG indique CHF 57 500 - 87 000 bruts par an pour ce poste à Arbon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Migrol AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Migrol AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Thurgovie ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Thurgovie peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Thurgovie ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Migrol AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Migrol AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
