Area Manager (m/w/d) 80-100% - Direkteinstieg oder Trainee — Lidl Svizzera

Description complète

Les ventes et les gens sont votre passion ? Voulez-vous donner votre plein engagement chaque jour pour offrir à nos clients une expérience d'achat unique? Voulez-vous aussi des possibilités de carrière et de développement interne? Alors nous vous cherchons ! Avec nous, nous nous attaquons aux tâches passionnantes et polyvalentes dans l'environnement dynamique du commerce de détail. Vos tâches en tant que gestionnaire de secteur

• Responsabilité globale de l'entreprise pour une région de 3-5 succursales dans la région BL / AG / SO / LU (avec extension optionnelle au Tessin)

• Recrutement, leadership et perfectionnement d'un maximum de 100 employés

• Responsabilité partagée pour les ouvertures de succursales

• Évaluation des chiffres clés et lancement de mesures coordonnées

• Assurer et examiner en permanence les activités des directions générales

Avez-vous déjà une expérience en tant que gestionnaire de secteur ou de district? Vous entrez directement dans la responsabilité de leadership. Après une formation ciblée et individuelle, vous prenez immédiatement en charge la gestion de votre région et apportez activement votre expérience à nos processus.

Vous êtes stagiaire ? Nous vous préparons intensément au rôle dans un programme structuré en trois étapes :

• Phase de base : Vous serez formé dans une branche d'apprentissage et apprendrez à connaître toutes les tâches liées aux ventes à partir de zéro afin de prendre en charge la responsabilité globale de deux branches pendant 5 semaines.

• Phase de construction: Dans cette phase, vous apprendrez à connaître tous les départements de notre centre de distribution de biens.

• Phase d'approfondissement : Vous accompagnez le gestionnaire régional pour acquérir toutes les connaissances et compétences nécessaires. Ensuite, vous assumez la responsabilité globale d'une région pendant 4 semaines en tant que représentant.

Votre profil

• Études terminées avec un objectif d'affaires ou d'autres études à / à la Dipl. Directeur/input des ventes

• Mobilité, résilience et préparation

• Haute motivation, indépendance et plaisir dans l'activité entrepreneuriale

• Compétences communicatives et un œil pour l'essentiel

• Très bonne connaissance de l'allemand et de l'italien (min. B2)

Votre expérience professionnelle – adaptée à votre départ

• Pour une entrée directe en tant que gestionnaire de secteur :

Vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle et de gestion dans le commerce de détail – idéalement vous avez déjà travaillé avec succès en tant que gestionnaire de secteur ou dans un rôle comparable

• Pour l'entrée en tant que stagiaire:

Vous êtes au début de votre carrière après votre diplôme. Première expérience professionnelle pratique dans le commerce de détail est un avantage

Nous offrons

Chez Lidl Suisse, il y a place pour l'ambition et l'innovation. Participer activement. Augmenter quotidiennement sur le plan professionnel et personnel. Nous vous préparons à vos tâches variées et stimulantes dans un entraînement intensif. Même après avoir assumé votre propre domaine de responsabilité, nous continuerons de vous défier et de vous promouvoir afin d'utiliser votre potentiel dans notre entreprise en pleine croissance à long terme. En outre, nous vous offrons la sécurité d'un emploi permanent, une grande équipe, une excellente offre professionnelle, une voiture d'entreprise neutre pour usage privé incl. Carte carburant et service complet ainsi que d'autres avantages attrayants. Profitez de l'occasion et appliquez en ligne maintenant!

Chaque franc de salaire est assuré par BVG, ce qui exclut la déduction pour coordination. Emploi permanent Votre contrat de travail est essentiellement permanent. Parce que nous sommes intéressés par la coopération à long terme. Nous ne concluons des contrats à durée déterminée que s'ils sont justifiés par une raison objective – par exemple pour une représentation de grossesse. Attractive équité salariale et rémunération fondée sur le marché qui correspondent à votre poste, qualification et expérience. Le temps de travail hebdomadaire est de 41 heures pour une charge de travail à plein temps. Nous offrons cinq semaines de vacances, pour plus de 50 ans six semaines et pour plus de 60 ans même sept semaines. Si vous voulez plus de jours de vacances, vous aurez la possibilité d'acheter des vacances avec nous. Parking gratuit (si disponible) Parking gratuit (si disponible) «Take a Lidl Break»Restaurant au siège social à des prix attractifs pour les employés. S'adapte avec le centre de fitness LidlE-S au siège et offre attrayante avec des partenaires de fitness partout en Suisse. Des tâches et des perspectives passionnantes vous attendent avec des tâches passionnantes et responsables dans l'environnement dynamique du commerce de détail. Votre développement personnel est une priorité absolue. Pendant votre longue période de formation dans votre poste, un parrain ou une marraine est à vos côtés. Compatibilité entre la famille et le travail4 semaines de congé de paternité et 18 semaines de congé de maternité à 100% de salaire. Le succès est un travail d'équipe et devrait être célébré. Outre le travail quotidien, il y a plusieurs événements et événements tout au long de l'année.