Werkstudent «Risk, Compliance und Datenschutz»” (all genders) — AXA Svizzera

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est in Zürich-City / Smart Working Per 1.6.2026 oder nach Vereinbarung, Befristung: 5 Monate, Canton du Ticino. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als In dieser spannenden Funktion bist du Teil der AXA-ARAG Rechtschutzversicherung AG und unterstützt den Bereich Risk, Compliance und Datenschutz. Du arbeitest im Bereich Finance & Underwriting und führst deine eigenen kleinen Projekte und berichtest regelmässig an die verantwortlichen Stellen.Du behältst gerne den Überblick und tauchst proaktiv in neue Themen ein? Dann bietet dir diese befristete Stelle einen einzigartigen Einstieg in das Berufsleben und einen vertieften Einblick ins operative Arbeiten bei einer führenden Rechtsschutzversicherung. Ein Job mit Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Business Impact. Im Bereich Property & Casualty schaffen wir mit innovativen Produkten, überzeugenden Dienstleistungen und einfachen digitalen Prozessen Freiräume für unsere Privat- und Unternehmenskunden. Dabei bieten wir eine breite Palette an standardisierten und individuellen Versicherungen, Rechtsschutz sowie finanzielle Sicherheit im Bereich Kredit & Kaution an. ## Dein Beitrag - Zusammen mit Kollegen planst und überwachst du Projektmassnahmen im Bereich Risk Management, Compliance & Datenschutz - Du unterstützt bei der Neugestaltung des Weisungswesens und in weiteren Bereichen - Im Team erarbeitest du Lösungen, um Prozesse zu verbessern und zu automatisieren - Du bist Teil der Assurance Community und berätst und unterstützt die operativen Einheiten (1st Line) im Rahmen des Projektes ## Deine Fähigkeiten und Talente - Studienrichtung Betriebswissenschaften oder Rechtswissenschaften - Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, engagierte & selbständige Arbeitsweise sowie IT-Affinität - Hohe Eigenmotivation, Teamplayer mit Willen für gemeinsamen Erfolg und gute Kommunikationsfähigkeiten - Du kannst dich auf Deutsch und Englisch mündlich und in Schriftform flüssig mitteilen ## Unser Bewerbungsprozess Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig st

Détails de l'offre

  • Entreprise: AXA Svizzera
  • Poste: Werkstudent «Risk, Compliance und Datenschutz»” (all genders)
  • Lieu: in Zürich-City / Smart Working Per 1.6.2026 oder nach Vereinbarung, Befristung: 5 Monate, Ticino
  • Secteur: assicurazioni
  • Expirée le: 2026-06-16

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Trouvez votre prochaine opportunité en tant que frontalier en Suisse.

Informations pour les frontaliers

AXA Svizzera se trouve à in Zürich-City / Smart Working Per 1.6.2026 oder nach Vereinbarung, Befristung: 5 Monate dans le Canton du Ticino. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Ticino applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Ticino selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par AXA Svizzera, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à in Zürich-City / Smart Working Per 1.6.2026 oder nach Vereinbarung, Befristung: 5 Monate signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Ticino ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Ticino, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Ticino ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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