Agent (s) de garde en formation chargé (s) dans les établissements pénitentiaires, Lugano-Cadro — Amministrazione Cantonale Ticino
Vue d’ensemble du poste
Description des tâches - garantir l'application des lois et règlements des établissements pénitentiaires et des dispositions internes y afférentes de manière à assurer l'ordre, la sécurité et le bon fonctionnement - exécuter les tâches assignées par le supérieur hiérarchique, dans le respect de la description de fonction et de la liste des tâches du lieu de service - connaître les procédures, ainsi que les différents dispositifs de sécurité - superviser la bonne exécution du programme journalier, s'assurer de son respect par les personnes privées de liberté personnelle, interagir avec celui-ci pour assurer une bonne évolution de la détention - effectuer des inspections/perquisitions/ contrôles - collaborer activement à la gestion ordinaire, ainsi qu'aux urgences - enregistrer les événements significatifs pour le service, remplir les formulaires et tableaux nécessaires sur les différents supports informatiques ; signaler rapidement les événements pertinents concernant le personnel / les détenus / la structure / les systèmes / l'équipement / les véhicules / le matériel et collaborer à leur contrôle et à leur fonctionnement - suivre une formation continue, effectuée à l'intérieur et à l'extérieur du territoire cantonal - maintenir un comportement digne d'estime et la confiance exigée par la fonction, même en dehors du service, afin de protéger l'image de l'établissement pénitentiaire et de l'administration cantonale stage d'une durée d'au moins trois ans, ou diplôme équivalent - permis de conduire de catégorie B - forte motivation pour son travail - avoir postulé au maximum trois fois aux concours du CAS ; les candidats n'ayant pas réussi l'évaluation d'aptitude psychologique du SAC sont tenus d'attendre 2 ans entre une candidature et une autre ## Exigences physiques et psychologiques - bon état de santé général, notamment absence de pathologies compromettant l'exercice régulier du travail d'agent de garde posté - bonne résistance physique et au stress et aptitude mentale à la fonction - taille minimale : 165 cm hommes / 155 cm femmes - pas de dépendances incompatibles avec la fonction de gardien : en particulier, le candidat pourra être soumis à des tests adéquats pour vérifier l'abus de boissons alcoolisées ou substances narcotiques et psychotropes - acuité visuelle minimale non corrigée de 0,2 bilatéralement et acuité visuelle corrigée minimale de 0,8 pour un œil et de 0,2 à 0,6 pour l'autre œil.
Pas de diminution du champ visuel, ni de strabisme, ni de diplopie.
Absence d'anomalies significatives dans la perception des couleurs (une légère protanomalie est autorisée; une légère deutéranomalie; une légère tritanomalie) - aucune anomalie auditive - seuls les tatouages qui n'expriment pas de messages discriminatoires ou offensants sont autorisés, à condition qu'ils ne soient pas sur le cou, la nuque, le crâne, le visage et les mains ## Compétences - bonne connaissance de la langue italienne parlée et écrite - la connaissance d'autres langues est un avantage - connaissance adéquate en informatique au niveau de l'utilisateur - flexibilité, attitude envers le groupe de travail et fiabilité - capacité à travailler de manière systématique, rapide et autonomie - capacité d'analyse et de décision - aisance dans le contact avec les gens ## Comportement et précédents - une collecte approfondie et exhaustive d'informations policières sur l'ensemble du parcours personnel du candidat permettra de vérifier l'absence d'éléments ou de précédents incompatibles avec la fonction d'agent de garde à vue, à travers l'évaluation notamment : - de la gravité ou de la nature d'un délit commis - de la récidive - de la bonne réputation ; en particulier, ne doivent pas apparaître des comportements incompatibles avec la fonction d'agent de garde des établissements pénitentiaires, tels que des comportements déshonorants, le non-respect des valeurs éthiques partagées par la société, des prédispositions de caractère au conflit, etc.
Description
Description des tâches - garantir l'application des lois et règlements des établissements pénitentiaires et des dispositions internes y afférentes de manière à assurer l'ordre, la sécurité et le bon fonctionnement - exécuter les tâches assignées par le supérieur hiérarchique, dans le respect de la description de fonction et de la liste des tâches du lieu de service - connaître les procédures, ainsi que les différents dispositifs de sécurité - superviser la bonne exécution du programme journalier, s'assurer de son respect par les personnes privées de liberté personnelle, interagir avec celui-ci pour assurer une bonne évolution de la détention - effectuer des inspections/perquisitions/ contrôles - collaborer activement à la gestion ordinaire, ainsi qu'aux urgences - enregistrer les événements significatifs pour le service, remplir les formulaires et tableaux nécessaires sur les différents supports informatiques ; signaler rapidement les événements pertinents concernant le personnel / les détenus / la structure / les systèmes / l'équipement / les véhicules / le matériel et collaborer à leur contrôle et à leur fonctionnement - suivre une formation continue, effectuée à l'intérieur et à l'extérieur du territoire cantonal - maintenir un comportement digne d'estime et la confiance exigée par la fonction, même en dehors du service, afin de protéger l'image de l'établissement pénitentiaire et de l'administration cantonale stage d'une durée d'au moins trois ans, ou diplôme équivalent - permis de conduire de catégorie B - forte motivation pour son travail - avoir postulé au maximum trois fois aux concours du CAS ; les candidats n'ayant pas réussi l'évaluation d'aptitude psychologique du SAC sont tenus d'attendre 2 ans entre une candidature et une autre ## Exigences physiques et psychologiques - bon état de santé général, notamment absence de pathologies compromettant l'exercice régulier du travail d'agent de garde posté - bonne résistance physique et au stress et aptitude mentale à la fonction - taille minimale : 165 cm hommes / 155 cm femmes - pas de dépendances incompatibles avec la fonction de gardien : en particulier, le candidat pourra être soumis à des tests adéquats pour vérifier l'abus de boissons alcoolisées ou substances narcotiques et psychotropes - acuité visuelle minimale non corrigée de 0,2 bilatéralement et acuité visuelle corrigée minimale de 0,8 pour un œil et de 0,2 à 0,6 pour l'autre œil.
Pas de diminution du champ visuel, ni de strabisme, ni de diplopie.
Absence d'anomalies significatives dans la perception des couleurs (une légère protanomalie est autorisée; une légère deutéranomalie; une légère tritanomalie) - aucune anomalie auditive - seuls les tatouages qui n'expriment pas de messages discriminatoires ou offensants sont autorisés, à condition qu'ils ne soient pas sur le cou, la nuque, le crâne, le visage et les mains ## Compétences - bonne connaissance de la langue italienne parlée et écrite - la connaissance d'autres langues est un avantage - connaissance adéquate en informatique au niveau de l'utilisateur - flexibilité, attitude envers le groupe de travail et fiabilité - capacité à travailler de manière systématique, rapide et autonomie - capacité d'analyse et de décision - aisance dans le contact avec les gens ## Comportement et précédents - une collecte approfondie et exhaustive d'informations policières sur l'ensemble du parcours personnel du candidat permettra de vérifier l'absence d'éléments ou de précédents incompatibles avec la fonction d'agent de garde à vue, à travers l'évaluation notamment : - de la gravité ou de la nature d'un délit commis - de la récidive - de la bonne réputation ; en particulier, ne doivent pas apparaître des comportements incompatibles avec la fonction d'agent de garde des établissements pénitentiaires, tels que des comportements déshonorants, le non-respect des valeurs éthiques partagées par la société, des prédispositions de caractère au conflit, etc.
