Servicetechniker*in Region Stadt Zürich/Goldküste (m/w/d) 80-100% — Schindler

Description complète

Nous sommes des ascenseurs AS

AS Lifts est un partenaire suisse pour l'assemblage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous caractérisent. Soyez aussi unique que nous sommes!

Expérimentez l'Esprit AS comme

Technicien de service* dans la ville de Zurich/Côte d'Or (h/f/d) 80-100 %

Grâce à votre départ chez AS Ascenseurs, vous bénéficiez d'un environnement agréable et familial. De cette manière, nous favorisons la cohésion entre les employés par le biais de notre du-culture et de divers événements. En savoir plus sur nous ici: Vidéo

À quoi s'attendre

• Planification et exécution indépendantes des travaux d'entretien selon des cycles spécifiés
• Réparation des incidents
• Exécution de réparations mineures
• Piquettes intéressantes
• Communications avec les clients

Ce que vous apportez

• Apprentissage terminé dans le secteur mécanique, électrique ou hydraulique (p. ex. polymécanique, mécanicien automobile, fabricant d'installations et d'appareils ou installateur électrique)
• Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client
• Des manières impeccables et une grande volonté d'apprendre
• Bonne connaissance de la langue locale, autres langues bénéfiques
• Permis de conduire valide – vous ne pouvez pas faire sans

Vos nombreux avantages

• Entraînement de 2 mois à plein salaire dans notre camp de levage pour votre préparation optimale à votre nouvel emploi.
• Automobile, que vous pouvez également utiliser en privé.
• Indemnisation pour vos repas à l'heure du déjeuner, l'indemnité de garde pour le pikett et le nettoyage de vos vêtements de travail, qui bien sûr seront fournis gratuitement par nous.
• Excellentes possibilités de perfectionnement: Le perfectionnement du personnel est vécu avec nous. Nous fournissons à nos employés divers programmes nationaux et internationaux de talents et les soutenons temporairement et financièrement dans la formation et la formation continue.
• Équilibre travail-vie privée: 40h semaine, 25 à 30 jours de vacances, horaires flexibles, travail à temps partiel et congés non rémunérés.
• Environnement de travail sain: normes élevées en matière de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail, y compris conseils sociaux et promotion de la santé.
• Avantages sociaux: participation généreuse à l'abonnement transport public et fitness, rabais sur flotte, réduction de l'achat de l'argent Reka, réduction des primes d'assurance et diverses prestations.

Faites votre promotion maintenant et envoyez-nous vos documents de candidature complets