Stagiaire RH Retail

Vue d’ensemble du poste

Soutenir tous les processus RH chez Guess Europe, division Retail Suisse dans toutes ses activités principales de ressources humaines, en mettant l'accent principalement sur les tâches administratives.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE Support dans de nombreux processus RH tels que : Administration des ressources humaines Gestion du temps Paie Relations avec les employés Soutien au recrutement ## Exigences - Baccalauréat ou équivalent (de préférence en ressources humaines ou en gestion du personnel) - Toute expérience professionnelle progressive sera considérée comme un plus - Maîtrise requise de l'anglais et connaissance de l'allemand - Une connaissance approfondie du français est considérée comme un plus - Solides compétences analytiques ; connaissance de MS-Office (notamment Excel), tout système opérationnel supplémentaire ou compétence graphique est un plus - Ouverture d'esprit vers un environnement multiculturel ; digne de confiance dans le traitement des informations confidentielles - Approche aimable et professionnelle lors du traitement de diverses demandes - Orienté client, accessible et solides compétences interpersonnelles - Solides compétences en communication écrite et verbale - Un bon esprit d'équipe ## Avantages - Équilibre entre le travail et la vie personnelle : travail intelligent (modèle de travail hybride) et flexibilité du temps - Un environnement de travail international, frais et dynamique - Programmes de santé physique et mentale, projets et ateliers durables promus par la communauté Guess - Arts, sports et événements sociaux en dehors du bureau, grâce à nos activités Guess Fun !

- Plateforme et parcours de formation et de développement - Remise sur nos produits en ligne et en magasin