Technicien de service* dans la région de Zurich (m/f/d) 80-100 % — Schindler

Description complète

Nous sommes AS ascenseurs AS ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et la maintenance d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits sont ce qui nous distingue. Soyez aussi unique que nous ! Découvrez l'esprit AS en tant que technicien de service dans la région de Zurich (h/f/d) 80-100% En débutant chez AS Aufzüge, vous bénéficierez d'un environnement apprécié et familier. Nous favorisons la cohésion entre les collaborateurs à travers notre culture du « vous » et divers événements. Vous pouvez en savoir plus sur nous ici : Vidéo À quoi s'attendre

• Planification et exécution indépendantes des travaux de maintenance selon un cycle spécifié
• Dépannage
• Effectuer des réparations mineures
• Missions de pique-nique intéressantes
• Communication client Ce que vous apportez avec vous
• Formation professionnelle complétée dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple polymécanicien, mécanicien automobile, ingénieur d'installations et d'appareils ou installateur électricien)
• Plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement avec le contact client
• Manières impeccables et grande volonté d'apprendre
• Bonne connaissance de la langue locale, d'autres langues seraient un avantage
• Permis de conduire valide - vous ne pouvez pas le faire sans vos nombreux avantages
• Formation de 2 mois avec salaire complet dans notre camp de remontées mécaniques pour une préparation optimale à votre nouvel emploi.
• Votre propre véhicule de société, que vous pouvez également utiliser à titre privé.
• Une indemnisation pour votre déjeuner, une indemnité de garde équitable et le nettoyage de vos vêtements de travail, que nous vous fournirons bien entendu gratuitement.
• Excellentes opportunités de développement : Nous pratiquons le développement du personnel. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes de talents nationaux et internationaux et leur fournissons du temps et un soutien financier pour la formation et la formation continue.
• Conciliation travail-vie personnelle : semaine de 40 heures, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, travail à temps partiel et congés sans solde.
• Environnement de travail sain : normes élevées en matière de santé et de sécurité et gestion de la santé au sein de notre entreprise, y compris conseils sociaux et promotion de la santé.
• Avantages du personnel: participation généreuse aux abonnements aux transports publics et au fitness, réductions sur la flotte, argent Reka réduit, primes d'assurance réduites et diverses réductions. Faites votre promotion dès maintenant et envoyez-nous votre dossier de candidature complet. Chez AS, nous valorisons l'inclusion et la diversité et pratiquons l'égalité pour créer des chances égales pour tous. Nous nous engageons à considérer pour un emploi tous les candidats qualifiés sans distinction d'âge, de race, de couleur, de religion, d'appartenance syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou de handicap. Toute candidature spontanée émanant d'une agence de recrutement sera considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre d'une agence de recrutement.