Médecin ou hématologie senior 60 - 100 % — SRO AG (Spital Region Oberaargau)

Description complète

Languenthal épital Lieu d'impression Afficher en PDF Pour élargir l'équipe, nous cherchons immédiatement ou par accord

Ils le font avec nous.

• Soins aux patients ambulatoires hématologiques
• Consultation des malades hospitalisés dans toutes les cliniques
• Maintenir de bonnes relations avec les cliniques de l'OSR, affecter des médecins et des partenaires externes
• Prise en charge à moyen terme de l'hématologie à l'hôpital SRO
• Prise en charge conjointe responsable de l'hématologie, y compris Transfusion en laboratoire

C'est ce qu'ils apportent.

• Titre du spécialiste en hématologie FMH ou équivalent approuvé par MEBEKO
• Engagement personnel, force innovante et compétences sociales élevées

Leurs avantages

Formation et éducation

La formation opérationnelle, la formation continue et les choix de carrière passionnants font partie de notre philosophie d'entreprise tournée vers l'avenir.

Salle du personnel

Il est possible de louer une chambre meublée à Langenthal pour une durée limitée. Vacances: Au moins 25 jours de vacances par an

Avantages liés aux franges

Les employés bénéficient de services supplémentaires qui soutiennent la santé et le bien-être – y compris la gestion de la santé de l'entreprise, les offres de fitness, les soins médicaux, ainsi que le confort de l'hôtel pendant l'hospitalisation. De plus, ils bénéficient de nombreux avantages dans les pharmacies, les articles de sport, l'électronique grand public et les boissons.

Produits alimentaires

Les employés profitent de repas variés dans tous nos restaurants à des prix réduits.

Service du personnel médical

Le service médical du personnel est heureux de conseiller les employés sur les questions de santé. Dès que l'heure d'hiver approche, nous offrons un vaccin contre la grippe.

Comité de fonctionnement

SRO AG dispose d'un comité opérationnel qui constitue le lien entre les salariés et la direction. En tant que représentant du personnel, il est mis à la disposition des employés à titre de personne-ressource.

Services de promotion sanitaire

Dans le cadre de la gestion de la santé au travail, SRO AG propose des offres permanentes en matière de prévention en matière de sécurité au travail et de gestion des cas.

Remise sur la flotte

Nos employés bénéficient de réductions de flotte dans différentes marques.

Indemnités et primes

Pour les affectations le soir, la nuit et le week-end, une indemnité de désagrément de CHF 9 par heure est versée. Pour les affectations du soir et de la nuit, un crédit de temps supplémentaire de 20% est crédité. Nous récompensons également l'intervention à court terme ou le placement réussi d'un nouveau membre de l'équipe avec une prime.

Caisse des pensions

Nos employés sont assurés par la caisse de retraite SRO. SRO AG couvre jusqu'à 60% des cotisations (au lieu de 50% habituel) et selon la situation individuelle peut être choisi entre trois plans d'épargne.

Famille et garde des enfants

Les salariés ayant légalement droit aux allocations familiales reçoivent également une allocation mensuelle de CHF 180.– à CHF 250.–. La rémunération continue pendant 16 semaines de congé de maternité et 15 jours de congé de paternité est de 100 %.

Travailler avec nous

Un poste de gestion responsable avec l'occasion de partager votre expérience et vos idées avec notre équipe d'hématologue et quatre oncologues. Des conditions de travail attrayantes et des conditions d'emploi contemporaines dans un hôpital de soins de base innovant et moderne avec près de 200 lits. Partager cette information Sur nous SRO AG: Participation. Confiance. Famille.

Respectueux et engagés

Nous traitons les gens avec respect et respect du droit à l'autodétermination. Notre coopération se caractérise par le soin, la tolérance et l'appréciation. Nous nous engageons à atteindre l'objectif de traitement de nos patients dans toutes les professions. Nous sommes guidés par les dernières normes professionnelles. Nous sommes engagés en tant que spécialistes compétents à travers les coutures en tant qu'équipe et pensons et agissons économiquement et durablement.

Faits

• 132 lits (Acute 126, IPS 6)
• Salle de récupération 9 places, clinique de jour 16 places
• 6 salles d'opération
• 1 366 employés (environ 976 employés à temps plein)
• 8'593 patients hospitalisés par an
• 76 683 consultations externes par an
• 207 674 consultations par an
• 6 670 missions de secours par an
• CHF 214 millions Chiffre d'affaires

L'esprit d'équipe au succès