Senior Manager SAP SuccessFactors — Läderach (Schweiz) AG

Description complète

Des chocolats de haute qualité frais - c'est ce que le fabricant de chocolat suisse Läderach représente. Fondé en 1962, l'entreprise familiale compte maintenant plus de 2500 personnes provenant de plus de 80 pays au sein du groupe, et la tendance est en hausse. Le siège social de l'entreprise se trouve dans le canton de Glarus. Ici, contre un paysage alpin pittoresque, nous produisons nos chocolats frais et développons continuellement de nouvelles et innovantes idées dans des équipes agiles. Notre unité d'activités Corporate Functions comprend une large gamme d'activités. En plus de nos Finances et Services IT, Marketing et Gestion de la vente mondiale ainsi que les Ressources humaines, se trouvent ici également. Des idées fraîches sont développées ici chaque jour, et ensemble nous les transformons en histoires de succès. La responsabilité personnelle et le travail en réseau sont particulièrement importants pour nous. Vous voulez en faire partie également ? Vienne et rejoignez-nous. Ce que vous pouvez attendre Vous soutenez et développez les solutions SAP SuccessFactors et Time Tracking, configurant et améliorant le système pour répondre aux besoins commerciaux. Vous analysez, réorganisez et améliorez continuellement les processus RH internes, traduisant les exigences en concepts de système. Vous gérez et exécutez les initiatives de migration end-to-end, y compris le transfert de données, l'intégration du système et les lancements à plusieurs emplacements. Vous facilitez les ateliers, les formations et les présentations, tout en consultant et en soutenant les unités commerciales pendant la migration et les changements de processus. Vous contribuez aux activités de pré-vente, à l'écriture de propositions et à l'acquisition de projets internes, tout en travaillant étroitement avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires IT. Ce que nous attendons de vous Nous attendons de vous au moins 5 ans d'expérience dans le soutien et l'implémentation des solutions SAP SuccessFactors, préférablement avec une expérience de projet de migration et une certification dans au moins un module. Vous possédez une solide compréhension de la migration RH, de la digitalisation des processus et de l'intégrité des données, avec des compétences démontrées dans la conduite de projets de migration et la gestion de équipes de projet. Vous démontrez des compétences analytiques, de gestion de projet, de communication, de gestion des parties prenantes et de travail d'équipe exceptionnelles, avec une approche orientée vers la solution et résistante au stress. Vous êtes fluent en anglais (le français est un plus), prêt à voyager en Europe et identifié avec les valeurs et la Charte de Läderach. Ce que nous vous offrons Un environnement de travail excitant avec des collègues motivés Une position avec beaucoup de responsabilité personnelle L'opportunité de contribuer à des idées fraîches Un climat de feedback ouvert et respectueux Formation en interne et externe Opportunités de carrière uniques Remises généreuses sur nos produits Chocolat au travail Places de parking gratuites. Propres. Crie. Fais frais. Semblerait-il intéressant ? Alors vienne et rejoignez-nous. Emilija Minova, Head Talent Acquisition & Employer Branding, sera heureuse de répondre à vos questions.