Responsable Retail Vans — VF International (The North Face, Timberland)
- Lieu
- EMEA · CHE · Stabio · VF Campus VF1
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 28 jours
Vue d’ensemble du poste
VANS est à la recherche d'un Chef de Retail exceptionnel pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, Suisse. Parlons du rôle
Le responsable du commerce de détail est responsable de la fourniture des recettes et de la rentabilité de la marque dans l'ensemble de l'EMEA, traduisant la stratégie de la marque en une exécution commerciale de détail dirigée par le consommateur.
Le rôle est au sein de l'organisation de vente au détail intégrée à la marque et possède le plan commercial de bout en bout, en veillant à ce que chaque expérience en magasin soit alignée sur l'intention de la marque, favorise la conversion et respecte les objectifs financiers. Comment vous ferez une différence Vous y parviendrez en : Propriété commerciale de détail
- VANS est à la recherche d'un Chef de Retail exceptionnel pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, Suisse. Parlons du rôle
- Le responsable du commerce de détail est responsable de la fourniture des recettes et de la rentabilité de la marque dans l'ensemble de l'EMEA, traduisant la stratégie de la marque en une exécution commerciale de détail dirigée par le consommateur.
Détails supplémentaires
- VANS est à la recherche d'un Chef de Retail exceptionnel pour rejoindre notre équipe basée à Stabio, Suisse.
- Le rôle est au sein de l'organisation de vente au détail intégrée à la marque et possède le plan commercial de bout en bout, en veillant à ce que chaque expérience en magasin soit alignée sur l'intention de la marque, favorise la conversion et respecte les objectifs financiers. Comment vous ferez une différence Vous y parviendrez en : Propriété commerciale de détail
- Diriger la SOE de détail à prendre en saison des décisions de négociation afin de maximiser les performances pour le plein prix et le point de vente, y compris des décisions d'inventaire agiles. Aller au marché et exécution saisonnière
- Diriger la définition d'échelonnement des magasins (fondée sur une logique cohérente entre les marques) en partenariat avec la planification et les activités des magasins, conformément à l'intention de la marque.
- Maintenir une présence régulière sur le terrain, y compris des visites en magasin avec les gestionnaires de district, pour observer l'exécution, les comportements de leadership des entraîneurs et rester branchés à la réalité du magasin. Stratégie de la flotte
- Surveiller le cycle de vie complet du magasin (ouvertures, fermetures, délocalisations) aligné sur la stratégie de distribution de la marque. Compétences pour réussir
- Vous êtes un leader stratégique du commerce de détail avec la capacité de façonner, d'étendre et d'élever une expérience de marque moderne sur divers marchés.
- La maîtrise de l'anglais; d'autres langues européennes sont considérées comme un avantage.
- Zones de rupture offrant des boissons chaudes gratuites Libre d'être, d'inclusion et de diversité
- Si vous aimez ce que vous avez lu et voulez rejoindre notre équipe, alors nous aimerions avoir des nouvelles de vous!
Notes et contenu original
- Parlons du rôle
- Le rôle est au sein de l'organisation de vente au détail intégrée à la marque et possède le plan commercial de bout en bout, en veillant à ce que chaque expérience en magasin soit alignée sur l'intention de la marque, favorise la conversion et respecte les objectifs financiers.
- Comment vous ferez une différence
- Vous y parviendrez en :
- Propriété commerciale de détail
- Diriger la SOE de détail à prendre en saison des décisions de négociation afin de maximiser les performances pour le plein prix et le point de vente, y compris des décisions d'inventaire agiles.
- Aller au marché et exécution saisonnière
- Expérience client
- Maintenir une présence régulière sur le terrain, y compris des visites en magasin avec les gestionnaires de district, pour observer l'exécution, les comportements de leadership des entraîneurs et rester branchés à la réalité du magasin.
- Stratégie de la flotte
Questions sur cette offre
Quel salaire propose VF International (The North Face, Timberland) pour ce poste ?
VF International (The North Face, Timberland) indique CHF 142 000 - 249 500 bruts par an pour ce poste à EMEA · CHE · Stabio · VF Campus VF1. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose VF International (The North Face, Timberland) ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec VF International (The North Face, Timberland) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin du permis G pour postuler à ce poste au Tessin en tant que frontalier italien ?
Oui, si vous résidez en Italie dans la zone frontalière des 20 km. L'employeur suisse dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations du Tessin après signature du contrat — la première délivrance prend 2-6 semaines, puis renouvellement annuel automatique tant que l'emploi se poursuit. Un retour hebdomadaire à votre domicile italien est requis pour conserver le statut.
Comment postuler à ce poste chez VF International (The North Face, Timberland) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de VF International (The North Face, Timberland) sur vfc.wd5.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
