Head of Data Platform Engineering — lastminute.com

Description complète

Mansioni

• Chef de Data Platform Engineering Description
• La Società
• dernière minute. com est le leader européen du tourisme technologique pour des forfaits de vacances dynamiques. Avec la technologie, nous transformons des pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager dans le monde entier.
• Le rôle
• Nous sommes à la recherche d'un chef de Data Platform Engineering pour rejoindre notre équipe d'environ 1700 personnes à travers le monde pour aider à améliorer le voyage du voyageur pour des millions de touristes. Si vous êtes passionné par la construction de plates-formes de données évolutives et modernes et les équipes de conduite pour fournir des données en tant qu'actifs stratégiques, continuez à lire, vous pouvez être la bonne personne pour ce travail.
• Titre du travail: Chef de Data Platform Engineering
• Modèle de travail: hybride de Suisse
• Équipe: vous rejoindrez l'équipe Data Warehouse dans la zone Data Platform Engineering du département Data.
• Niveau : gestionnaire et technicien responsable de la gestion des personnes, de la gestion et de la distribution des ressources techniques et des connaissances, en se référant au responsable des données.
• Position: Chiasso
• Contrat: plein temps (36 heures par semaine) Qualité
• Marque: lastminute.com
• Département: Données
• Emplacement: Chiasso, Suisse
• Contrat: plein temps
• Langue principale: Anglais
• Application: Traitement des données
• Traitement des données et traitement des données Expérience antérieure dans les environnements et les technologies axés sur les voyages Informations complémentaires
• Avantages de travailler avec nous:
• Comment nous travaillons ensemble:
• Un environnement inclusif, convivial et international (vous travaillerez avec des collègues de +10 pays et plus de 48 nationalités)
• Comment nous apprenons ensemble:
• Des parcours de formation professionnelle et de gestion, l'accès à des plateformes d'apprentissage électronique telles que O'reilly, Udemy étaient Coursera (selon notre département) et à notre contenu personnalisé ici Nous aussi !
• Processus de sélection :
• Colloque HR (10-30 minutes)
• 1er entretien (gestionnaire + HRBP) : compétences souples + connaissances techniques
• 2e entretien (gestionnaire + HRBP + directeur)
• Offre élargie
• Notre engagement à célébrer la diversité et à générer des adhésions :
• Au cœur de notre culture, il y a un engagement à l'inclusion fondée sur la race, le genre, le genre, le genre, le genre, le genre, le genre, le genre, le genre, le genre, le genre, le genre, le genre, l'orientation sexuelle. Nous croyons en un espace d'égalité des chances qui accueille et célèbre l'unicité de ceux qui travaillent ici. Nous apprécions différentes expériences et perspectives de vie, car nous savons que l'unicité guide l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos gens reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.
• Admissibilité aux critères :
• En signant vos informations et votre demande, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous n'avez pas besoin de parrainage de visa pour obtenir le statut de visa d'emploi.
• Recherche au travail