Responsable de la Fondation
Vue d’ensemble du poste
Résumé du poste Le Gestionnaire du Fonds de Pension est chargé de la gestion et de l'administration du fonds de pension de l'entreprise, en veillant à respecter les réglementations en vigueur et à protéger les intérêts des employés des sociétés affiliées contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'incapacité. Il/elle coordonne toutes les activités opérationnelles, financières et administratives du fonds de pension, conformément aux règlements de la fondation, aux politiques et aux dispositions légales.
## Tâches et Responsabilités - Responsabilité globale de la gestion administrative, technique-comptable et opérationnelle de la Fondation - Définition des règlements et paramètres actuariels sous-jacents au plan afin d'atteindre un équilibre financier à long terme - Gestion administrative et opérationnelle du fonds de pension, y compris l'inscription des membres, la gestion des cotisations et des prestations - Supervision de l'établissement du Rapport Annuel, de la comptabilité et du reporting actuariel au conseil de la fondation et aux organismes de contrôle, ainsi que du reporting selon IAS 19 vers EFG SA - Coordination avec les organismes externes (conseillers actuariels, auditeurs, autorités de contrôle) et les prestataires de services (banques dépositaires, gestionnaires d'actifs) - Supervision des investissements du fonds de pension, conformément aux règlements d'investissement et critères de risque - Supervision et contrôle des comptes annuels, états financiers et documents requis par les organismes de contrôle - Soutien au Conseil de la Fondation dans la définition de la stratégie du fonds de pension, en garantissant la stabilité financière de la fondation - Gestion des communications aux membres, y compris les informations sur les prestations et les changements réglementaires - Suivi des développements réglementaires dans le domaine des retraites et mise à jour des procédures internes - Supervision du système de contrôle interne - Garantir une collaboration constante avec le service des ressources humaines d'EFG SA, en définissant des procédures, en identifiant des synergies et en analysant conjointement des sujets communs - Préparation et coordination des réunions du conseil de la fondation et du comité d'investissement, en rédigeant les procès-verbaux correspondants - Fournir activement des conseils en matière de retraite à tous les assurés (employés actifs et retraités)
## Exigences et Qualifications - Diplôme en Économie, Finance, Science Actuarielle ou disciplines connexes - Expérience prouvée dans la gestion de fonds de pension, de fonds de prévoyance ou d'institutions similaires - Bonnes connaissances de la législation sur les retraites (ex. LOB en Suisse ou législation locale équivalente) - Expertise en gestion financière et supervision des investissements - Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et interpersonnelles - Connaissances avancées des outils informatiques pour la gestion et le reporting des retraites - Compétences managériales - Langues : Italien, Anglais – Allemand et Français sont un atout
Description
Résumé du poste Le Gestionnaire du Fonds de Pension est chargé de la gestion et de l'administration du fonds de pension de l'entreprise, en veillant à respecter les réglementations en vigueur et à protéger les intérêts des employés des sociétés affiliées contre les conséquences économiques de la vieillesse, du décès et de l'incapacité. Il/elle coordonne toutes les activités opérationnelles, financières et administratives du fonds de pension, conformément aux règlements de la fondation, aux politiques et aux dispositions légales.
## Tâches et Responsabilités - Responsabilité globale de la gestion administrative, technique-comptable et opérationnelle de la Fondation - Définition des règlements et paramètres actuariels sous-jacents au plan afin d'atteindre un équilibre financier à long terme - Gestion administrative et opérationnelle du fonds de pension, y compris l'inscription des membres, la gestion des cotisations et des prestations - Supervision de l'établissement du Rapport Annuel, de la comptabilité et du reporting actuariel au conseil de la fondation et aux organismes de contrôle, ainsi que du reporting selon IAS 19 vers EFG SA - Coordination avec les organismes externes (conseillers actuariels, auditeurs, autorités de contrôle) et les prestataires de services (banques dépositaires, gestionnaires d'actifs) - Supervision des investissements du fonds de pension, conformément aux règlements d'investissement et critères de risque - Supervision et contrôle des comptes annuels, états financiers et documents requis par les organismes de contrôle - Soutien au Conseil de la Fondation dans la définition de la stratégie du fonds de pension, en garantissant la stabilité financière de la fondation - Gestion des communications aux membres, y compris les informations sur les prestations et les changements réglementaires - Suivi des développements réglementaires dans le domaine des retraites et mise à jour des procédures internes - Supervision du système de contrôle interne - Garantir une collaboration constante avec le service des ressources humaines d'EFG SA, en définissant des procédures, en identifiant des synergies et en analysant conjointement des sujets communs - Préparation et coordination des réunions du conseil de la fondation et du comité d'investissement, en rédigeant les procès-verbaux correspondants - Fournir activement des conseils en matière de retraite à tous les assurés (employés actifs et retraités)
## Exigences et Qualifications - Diplôme en Économie, Finance, Science Actuarielle ou disciplines connexes - Expérience prouvée dans la gestion de fonds de pension, de fonds de prévoyance ou d'institutions similaires - Bonnes connaissances de la législation sur les retraites (ex. LOB en Suisse ou législation locale équivalente) - Expertise en gestion financière et supervision des investissements - Excellentes compétences organisationnelles, analytiques et interpersonnelles - Connaissances avancées des outils informatiques pour la gestion et le reporting des retraites - Compétences managériales - Langues : Italien, Anglais – Allemand et Français sont un atout