Électricien/Automaticien (m/f/d) — Heineken Switzerland

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est " content="width=device-width, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

Tradition, technologie et passion – c'est ce que représente notre brasserie. Pour garantir des processus de production sûrs, fluides et efficaces à l'avenir, nous recherchons une personne engagée et responsable au sein de notre site de Lucerne. Tâches: Travailler sur des équipements électriques, des machines et des installations Maintenance et dépannage dans la production et les installations énergétiques Modifications et ajustements des commandes SPS (Siemens est un avantage) Coordination des entreprises externes et des travaux internes en étroite collaboration avec la production Assistance et interface avec les systèmes d'alarme et de notification (ex. systèmes d'alarme incendie, PSA) Création, maintenance et application de documentations techniques Gestion des commandes et stockage de pièces de rechange Participation à des projets techniques Mise en œuvre d'améliorations (processus, automatisations, TPM) Exécution d'analyses des causes selon la méthodologie TPM Respect de toutes les réglementations de sécurité applicables Exigences: Formation professionnelle en tant qu'électricien ou automaticien (NIV 15 13 est un avantage) Plusieurs années d'expérience professionnelle en maintenance d'installations industrielles est un avantage; les nouveaux entrants motivés sont également les bienvenus Expérience avec les commandes SPS (Siemens) est un avantage Connaissances techniques en mesure et régulation Bonne maîtrise de MS Office (E-Plan est un avantage) Très bonnes compétences linguistiques en allemand, à la fois oral et écrit Connaissances en Lean (TPM, Six Sigma etc.) sont un avantage Disponibilité pour le service de garde et pour la formation continue Nous offrons un emploi sans travail de nuit dans une petite équipe bien coordonnée, des conditions d'emploi attractives, des avantages intéressants, un environnement de travail collectif dans une brasserie proche du centre. Si notre emploi vous intéresse, veuillez nous envoyer vos documents de candidature. Respect, plai

Détails de l'offre

  • Entreprise: Heineken Switzerland
  • Poste: Électricien/Automaticien (m/f/d)
  • Lieu: " content="width=device-width, Tessin
  • Secteur: Industria / Alimentare
  • Expirée le: 2026-04-15

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Informations pour les frontaliers

Heineken Switzerland se trouve à " content="width=device-width dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Heineken Switzerland, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à " content="width=device-width signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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