Junior HR Business Partner
Vue d’ensemble du poste
Commencez à travailler avec nous en tant que Junior HR Business Partner à Coire dès que possible. Missions : - Vous êtes le point de contact pour les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs à toutes les étapes du cycle de vie des employés - Vous conseillez et soutenez les managers sur les questions liées aux ressources humaines et dans les processus annuels RH - Vous contribuez activement à l’équipe et participez au développement du portefeuille HRBP conformément à notre feuille de route RH Exigences : - Vous avez une formation commerciale de base ainsi qu’une formation complémentaire en RH ou une qualification équivalente - Vous possédez une première expérience opérationnelle en RH et travaillez de manière autonome, structurée et orientée solutions - Vous vous distinguez par votre esprit d’équipe, une attitude gagnante et une communication claire et adaptée à votre public Que savez-vous faire que les autres ne savent pas ? Faites-vous la différence ? Alors rejoignez-nous !
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Graubünden.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Description
Commencez à travailler avec nous en tant que Junior HR Business Partner à Coire dès que possible. Missions : - Vous êtes le point de contact pour les supérieurs hiérarchiques et les collaborateurs à toutes les étapes du cycle de vie des employés - Vous conseillez et soutenez les managers sur les questions liées aux ressources humaines et dans les processus annuels RH - Vous contribuez activement à l’équipe et participez au développement du portefeuille HRBP conformément à notre feuille de route RH Exigences : - Vous avez une formation commerciale de base ainsi qu’une formation complémentaire en RH ou une qualification équivalente - Vous possédez une première expérience opérationnelle en RH et travaillez de manière autonome, structurée et orientée solutions - Vous vous distinguez par votre esprit d’équipe, une attitude gagnante et une communication claire et adaptée à votre public Que savez-vous faire que les autres ne savent pas ? Faites-vous la différence ? Alors rejoignez-nous !
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Graubünden.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.