Nachwuchskader Vente
Vue d’ensemble du poste
Cadre Junior Vente Coop Genossenschaft — Ilanz/Glion, Grisons, Suisse ## Tâches - Compréhension du cœur de métier d'un supermarché de A à Z - Infiltration dans toutes les sections, processus et systèmes - Introduction à un rôle de leadership dans une salle de vente comme responsable de section ou vice-directeur commercial - Disponibilité à suivre des formations internes dans le domaine de la vente, de la gestion des marchandises, de l'autocompetence et de la leadership ## Exigences - Formation professionnelle ou expérience professionnelle dans le secteur du détail - Apparence confiante, compétences de leadership et haute compétence sociale - Disponibilité à s'engager pour des objectifs communs - Talent organisationnel, flexibilité et capacité de maintenir le calme même dans des situations chaotiques - Excellente connaissance de l'allemand en écriture et en parole ## Ce que nous offrons ## Votre interlocuteur Stefanie Thoma HR Marketing --- Type: Part-time Emplacement: Ilanz/Glion
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Graubünden.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.
Description
Cadre Junior Vente Coop Genossenschaft — Ilanz/Glion, Grisons, Suisse ## Tâches - Compréhension du cœur de métier d'un supermarché de A à Z - Infiltration dans toutes les sections, processus et systèmes - Introduction à un rôle de leadership dans une salle de vente comme responsable de section ou vice-directeur commercial - Disponibilité à suivre des formations internes dans le domaine de la vente, de la gestion des marchandises, de l'autocompetence et de la leadership ## Exigences - Formation professionnelle ou expérience professionnelle dans le secteur du détail - Apparence confiante, compétences de leadership et haute compétence sociale - Disponibilité à s'engager pour des objectifs communs - Talent organisationnel, flexibilité et capacité de maintenir le calme même dans des situations chaotiques - Excellente connaissance de l'allemand en écriture et en parole ## Ce que nous offrons ## Votre interlocuteur Stefanie Thoma HR Marketing --- Type: Part-time Emplacement: Ilanz/Glion
Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Graubünden.
Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.
Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.