Médecin-chef en neurologie 100% pour notre clinique de réhabilitation renommée — ZURZACH Care

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Schlieren, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

En raison d'un départ à la retraite, nous recherchons une personnalité engagée et orientée vers le leadership pour le poste de médecin-chef en neurologie. Profitez de l'opportunité de prendre un rôle de leadership central dans l'un des principaux centres de réhabilitation de la Suisse - avec de l'espace pour les idées, de la responsabilité et une participation directe au développement stratégique au sein du groupe ZURZACH Care. La clinique de réhabilitation de Limmattal dispose de 46 lits et offre un programme de réhabilitation neurologique complet de haute qualité médicale. Notre gamme de services comprend la réhabilitation neurologique, y compris la surveillance et la réhabilitation des accidents. À partir de juin 2026, nous allons étendre notre offre avec un département supplémentaire pour la réhabilitation musculosquelettique - une autre étape dans notre développement de site. En étroite coordination avec les départements spécialisés impliqués et en collaboration avec l'hôpital de Limmattal et la station d'urgence médicale, nous garantissons un traitement rapide, coordonné et aigu même en cas de complications d'urgence. Vos tâches: Direction médicale : Vous êtes responsable de la direction médicale de la clinique et de la direction de l'équipe médicale. Développement stratégique : En étroite coordination avec le directeur de la clinique et le CMO, vous mettez en œuvre les objectifs de l'entreprise, développez le site et assurez une planification du personnel économiquement responsable - sans compromettre la qualité médicale. Soins aux patients de qualité supérieure : Vous traitez et soignez nos patients en étroite collaboration avec les médecins seniors, spécialistes et assistants. Responsabilité de leadership et formation : Vous êtes responsable de la formation de nos médecins assistants et de nos spécialistes cliniques. Coopération interdisciplinaire : Vous renforcez la coopération basée sur un partenariat avec les soins infirmiers, la thérapie et les autres d

Détails de l'offre

  • Entreprise: ZURZACH Care
  • Poste: Médecin-chef en neurologie 100% pour notre clinique de réhabilitation renommée
  • Lieu: Schlieren, Tessin
  • Secteur: Sanità / Ospedali
  • Expirée le: 2026-05-27

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Informations pour les frontaliers

ZURZACH Care se trouve à Schlieren dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par ZURZACH Care, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Schlieren signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?
Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?
Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?
Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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