Visual Merchandiser & Trainer – Travel Retail & Cruise Ships — The Swatch Group (U.S.) Inc.

Description complète

Visual Merchandiser & Trainer – Travel Retail & Cruise Ships - Swatch Group

La société Tissot, horlogers mélangeant tradition et esprit pionnier depuis 1853. Niché dans les montagnes suisses du Locle, Tissot artisanat montre qui deviennent les conteurs du voyage de la vie: ce n'est pas seulement la destination qui compte, mais l'importance du chemin rempli de jalons importants et de souvenirs inoubliables. Les ambassadeurs de la marque, dont Damian Lillard, star américaine du basket-ball, Enea Bastianini, Primož Roglič, et les acteurs chinois Liu Yifei et Simon Gong illustrent les heures de dévouement précédant l'excellence. Sur une scène plus large, Tissot s'associe également avec la NBA, la MotoGPTM et le Tour de France en tant que chronométreur officiel. Découvrez les collections de Tissot: T-Touch, PRX, Chemin des Tourelles. Chaque montre fabriquée en Suisse incarne une fusion du patrimoine et de l'innovation, et bien qu'elle soit accessible à un prix abordable, constitue un héritage durable qui défie les contraintes du temps. Au-delà de l'horlogerie et de l'horlogerie, Tissot accompagne les individus à chaque instant, célébrant non seulement les réalisations, mais le voyage lui-même.

Description du poste En tant que marchand et formateur visuel avec Swatch Group, aux États-Unis, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des ventes d'horlogerie au sein de notre commerce de détail de voyages, qui est des aéroports et des comptes de gros de navires de croisière en conduisant l'excellence de merchandising visuel et en offrant une formation pertinente. Vous superviserez la représentation visuelle de la marque dans toutes les boutiques de la région affectée et maintiendrez des initiatives de formation afin d'accroître la connaissance de la marque et des produits parmi les équipes de canaux dédiés. Les tâches comprennent la planification, l'organisation, la coordination, la formation et la mise en œuvre de toutes les mesures de marchandisation visuelle qui ont été élaborées par les marques. Le rôle exigera des voyages partout aux États-Unis, principalement dans les principaux ports de croisière de Miami, Fort Lauderdale, Port Canaveral, Galveston, Los Angeles et Seattle. Cette position est une position hybride.

Profil

Fonctions et responsabilités principales Responsabilités en matière de marchandisation visuelle

• Mettre en œuvre et maintenir des normes de merchandising visuel dans les magasins de détail et de gros, en veillant au respect des directives de l'entreprise et des normes de marque.
• Effectuer régulièrement des visites de magasin pour évaluer l'exécution visuelle, en fournissant des ajustements et des recommandations sur place.
• Contribuer à atteindre les objectifs de volume des ventes en assurant une présentation et un maintien efficaces de toutes les catégories de produits, en veillant à ce que tous les magasins soient correctement installés pendant les promotions et les activités régulières.
• Préparer et distribuer le matériel de communication relatif aux affichages visuels conformément aux directives de la marque.
• Gérer les relations avec les fournisseurs en plaçant et en suivant les commandes visuelles afin d'assurer la mise en œuvre en temps voulu et l'envoi centralisé de matériel visuel à l'endroit commercial.
• Coordonner la distribution interne de matériel visuel aux magasins, en assurant la conformité et la visibilité.
• Collaborer avec les points de vente, les équipes régionales et la direction de la marque pour planifier et exécuter des ensembles de sol, des vitrines, des transitions saisonnières et des configurations promotionnelles.
• Identifier les opportunités de merchandising visuel à l'intérieur et à l'extérieur des magasins, développer des idées de décoration de fenêtres innovantes.
• Créer et maintenir une photothèque documentant les conditions de boutique avant et après les visites.
• Fournir des rapports de récapitulation résumant les résultats de la visite en magasin et les recommandations d'amélioration.
• Aider le gestionnaire visuel et le gestionnaire de projet SIS à identifier les possibilités de SIS et les besoins de maintenance/rénovation.
• Diriger la configuration et la décoration de première classe d'événements parrainés par la marque, liés à la mono- et multi-marque, pour maximiser l'impact visuel.

Responsabilités en matière de formation et de perfectionnement

• Faciliter les séances de formation pour les gestionnaires de magasins et les associés axés sur les normes actuelles de merchandising visuel, le placement de produits et les meilleures pratiques d'expérience client.
• Offrir aux magasins des programmes complets de communication et de formation
• S'associer à la direction pour planifier et exécuter des programmes de formation fonctionnels, de leadership, de produits et de vente.
• Offrir un encadrement continu aux équipes, cerner les lacunes en matière de compétences et recommander des initiatives de perfectionnement.
• Favoriser des relations solides avec les équipes de magasin pour favoriser l'adoption de normes visuelles et de formation.

Responsabilités supplémentaires

• Surveiller les tendances des entreprises régionales, les tendances des concurrents en lisant et en comprenant les rapports d'affaires et identifier les possibilités potentielles de soutenir la croissance des ventes.
• S'acquitter d'autres fonctions assignées par la direction.

Exigences professionnelles Exigences en matière d'éducation et d'expérience

• Diplôme d'études secondaires ou GED requis; diplôme d'études supérieures préféré.
• 2-3 ans d'expérience de merchandising visuel au détail, de préférence dans les produits spécialisés, les bijoux ou les montres.
• Forte capacité de communication verbale et écrite.
• Compétence en Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Permis de conduire valide requis.
• Capacité éprouvée d'entraîner et de former diverses équipes dans un environnement de vente rapide.
• Un œil fort pour la conception, la mise en page et la narration de marque par la présentation du produit.
• Capacité de prioriser les responsabilités multiples et de prospérer dans un environnement dynamique et rapide.
• Il doit être prêt à travailler le week-end. L'horaire de travail varie du lundi au dimanche, avec 5 jours de repos et 2 jours de congé. L'horaire prévu sera de mardi à samedi selon l'horaire standard.
• Capacité de voyager au pays et à l'étranger jusqu'à 80-85% du temps (minimum 4 jours par semaine de travail).

Exigences supplémentaires en matière de compétences

• Peut organiser et exécuter des présentations
• Doit être un communicateur et un présentateur confiant
• Doit être automotivé et auto-démarrer; apprendre rapidement pour une entreprise multiforme et un personnel domestique et international compagnon;
• Doit posséder de solides compétences en organisation, en gestion de projet et en résolution de problèmes avec des capacités multitâches dans un environnement d'entreprise rapide;
• Comprendre et suivre les règles et procédures de travail
• Doit être un joueur d'équipe
• Doit pouvoir voyager par avion, voiture ou mode de transport tel que prescrit par la direction sur le territoire national américain

Exigences physiques

Il s'agit d'une position principalement active qui exige que le Visual Merchandiser & Trainer – Travel Retail & Cruise Ships se déplace autour des différents emplacements tout en montant en permanence des échelles, en flexion, en s'inclinant, en levant, en atteignant, en se déplaçant et en transportant jusqu'à 40 lbs. Il y a des voyages fréquents vers de nombreux points de vente au détail sur le territoire assigné. La position exige la capacité d'utiliser des véhicules à moteur, des ordinateurs et des tablettes, de communiquer clairement et de s'engager physiquement dans des configurations de merchandising visuel. Il faudra être capable de faire fonctionner un véhicule à moteur, un ordinateur ou une tablette, de parler, d'entendre et de diriger les autres. La dextérité du doigt est nécessaire. Travail occasionnel le soir ou le week-end pour soutenir les ouvertures de magasins, les transitions saisonnières, ou des événements spéciaux.

Programme de prestations Le Swatch Group est un employeur à égalité de chances qui favorise la diversité et qui est engagé en faveur de la durabilité environnementale.

• Excellente assurance santé, soins dentaires et vision (les employés et les personnes à charge sont admissibles 1er du mois suivant 30 jours; généreuse contribution de l'employeur)
• Participation immédiate aux 401k) et 100 % de l'employeur après un an (maximum 4 % de l'employeur correspond à 5 % de la contribution des employés)
• Assurance vie et invalidité de longue durée
• 18 jours de PTO par an
• Seau spécial de temps de maladie par an prolongé de temps payé pour les congés médicaux, parentaux et militaires
• Indemnité de vacances
• Assurance volontaire contre les accidents du travail, les maladies sexuellement transmissibles, les accidents du travail et l ' hospitalisation
• Réduction sur les produits employés
• Salaire de base : à partir de 65 000 $

Pour plus d'informations, voir https://transparency-in-coverage.uhc.com/

Lieu d'emploi 800 Waterford Way 33126 Miami FL (Floride) États-Unis

Adresse de l'entreprise Le Groupe Swatch (États-Unis) Société Suite 1000 Miami, FL 33126

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