Marchandiser et formateur visuel - Côte Est — The Swatch Group (U.S.) Inc.

NouveauCHF 70 500 - 98 500

The Swatch Group (U.S.) Inc. · Ticino (TI)

Categoria: health Contratto: part-time Salario: CHF 70 500 - 98 500

SalaireCHF 70 500 - 98 500

Marchandiser visuel et formateur Côte Est

Groupe Swatch Marchandiser visuel et formateur

Côte Est La Compagnie Hamilton est un nom emblématique de l'horlogerie de précision depuis sa fondation à Lancaster en Pennsylvanie en 1892.

Profil Responsabilités visuelles en matière de marchandisation
Responsabilités en matière de formation et de perfectionnement
Favoriser des relations solides avec les équipes de magasin pour favoriser l'adoption de normes visuelles et de formation. Responsabilités additionnelles
Capacité de prioriser les responsabilités multiples et de prospérer dans un environnement dynamique et rapide.
Cette description décrit les responsabilités et les exigences de base du rôle.
Les fonctions, responsabilités et activités peuvent évoluer ou changer à tout moment, avec ou sans préavis.

Marchandiser visuel et formateur
Favoriser des relations solides avec les équipes de magasin pour favoriser l'adoption de normes visuelles et de formation. Responsabilités additionnelles
Excellente assurance santé, soins dentaires et vision (les employés et les personnes à charge sont admissibles 1er du mois suivant 30 jours; généreuse contribution de l'employeur) Participation immédiate à la correspondance 401k) et 100 % de l'employeur acquis après un an (maximum 4 % de l'employeur correspond à la contribution de 5 % de l'employé) Assurance-vie payée par l'entreprise et invalidité de longue durée 18 jours de PTO par année Seau spécial de temps de maladie par année prolongé de temps payé pour les congés médicaux, parentaux et militaires. Indemnité de vacances

Favoriser des relations solides avec les équipes de magasin pour favoriser l'adoption de normes visuelles et de formation.
Responsabilités additionnelles
Excellente assurance santé, soins dentaires et vision (les employés et les personnes à charge sont admissibles 1er du mois suivant 30 jours; généreuse contribution de l'employeur) Participation immédiate à la correspondance 401k) et 100 % de l'employeur acquis après un an (maximum 4 % de l'employeur correspond à la contribution de 5 % de l'employé) Assurance-vie payée par l'entreprise et invalidité de longue durée 18 jours de PTO par année Seau spécial de temps de maladie par année prolongé de temps payé pour les congés médicaux, parentaux et militaires.
Indemnité de vacances

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