Capo reparto Nonfood (f/m/d) — Coop Genossenschaft

Description complète

Chef du secteur non alimentaire (h/f/d)

Coop Genossenschaft — Lugano, TI, Suisse

• Entrée en vigueur: immédiatement ou à convenir
• Spécialisation: Vente d'aliments
• Lieu de travail: Coop, Via Beltamina 5, 6900 Lugano
• Votre lieu de travail: Lugano Nord - Via Beltamina 5
• Quantité de travail: 80%

Expéditions

• En tant que chef de département/non-alimentaire, vous garantissez une excellente expérience d'achat et indiquez aux clients comment créer une plus grande variété dans votre vie quotidienne.
• C'est pour vous que les étagères sont toujours pleines et rangées.
• Si les clients ont des questions ou des demandes spéciales, vous êtes à leur disposition.
• Le respect mutuel crée un environnement de travail agréable: transmettre cette perspective à votre équipe.

Exigences

• Si vous avez suivi une formation de base dans le commerce de détail ou avez une expérience professionnelle pertinente dans le secteur des ventes, vous êtes la bonne personne pour ce travail.
• Vous avez déjà une expérience dans les ventes et la conduction dans une fonction similaire.
• Avez-vous déjà des connaissances sur les produits de base dans le secteur non alimentaire? Bon avantage.
• Vous avez une maîtrise complète de l'italien, tant oralement que par écrit.
• Vous êtes flexible en termes d'heures de travail. Trouver intéressant pour gérer différents systèmes.
• Équipements: Réduction sur l'offre de ITS Coop Travel, 5x Superpoints au supermarché, Réductions jusqu'à 20% sur différentes prestations d'assurance, Réductions jusqu'à 20% dans tous les formats du groupe Coop, Abonnements mobiles et prépayés Coop Mobile plus pratique, Reka-Card: facilitation à l'achat, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso pour le personnel également pour les partenaires (qui vivent dans la même économie domestique),
• Conditions de recrutement: Caisse de retraite: 2/3 sont payés par Coop, Conditions intéressantes de recrutement et d'égalité salariale certifiée, Primes de fidélité, Plan d'épargne à la caisse de retraite, Contrat collectif de travail (CCL), Préretraite flexible et réglementation intéressante pour la préretraite à partir de l'âge de 58 ans, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de congé, horaires de travail flexibles
• Perfection: Plus de 600 formations internes, gestion des talents avec différentes possibilités de développement, soutien à la formation externe et à la formation continue
• Durabilité: Engagement pour l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 faits
• Communication: App pour le personnel interne
• Santé: Mise à jour-Fitness: Fr. 200.– Rabais sur abonnement annuel, Participation gratuite à différentes courses d'affaires, Offres de sports d'entreprise

Votre personne à contacter

Valeria Mazziari Randazzo Commercialisation

Type: Temps partiel Sede: Lugano