Head of IT Strategy, Governance and Transformation — Lonza

Description complète

Aujourd'hui, Lonza est un leader mondial des sciences de la vie sur cinq continents. Pendant que nous travaillons dans la science, il n'y a pas de formule magique pour comment nous le faisons. Notre plus grande solution scientifique est de travailler ensemble avec des gens talentueux, en concevant des idées qui aident les entreprises à aider les gens. En échange, nous laissons notre peuple posséder sa carrière. Leurs idées, grandes et petites, améliorent véritablement le monde. Et c'est le genre de travail dont nous voulons faire partie.

Nous cherchons un chef de la stratégie, de la gouvernance et de la transformation de la TI pour agir en tant qu'orchestre principal du CIO pour la stratégie technologique d'entreprise, la gouvernance et la réalisation de valeurs dans un environnement mondial très réglementé CDMO.

Ce rôle est à la tête du Bureau du BIC (BIC) et réunit l'exécution de la stratégie de TI, la gouvernance du portefeuille d'entreprise, la conception de modèles d'exploitation, l'assurance de la prestation, la qualité et la conformité de la TI, la gestion des fournisseurs et l'intégration des technologies de l'information et des communications. En tant que partenaire de confiance du DPI et de la haute direction, vous vous assurerez que les investissements technologiques sont alignés stratégiquement, bien gouvernés, conformes et qu'ils offrent une valeur opérationnelle mesurable.

Principales responsabilités

• Stratégie et gouvernance en matière de TI (OCIO) : Posséder et développer la stratégie en matière de TI d'entreprise, la feuille de route pluriannuelle, le modèle opérationnel, les ICR et les cadres de gouvernance.
• Leadership du PMO d'entreprise (EPMO) : Dirigez le PMO d'entreprise informatique mondial en tant que centre d'excellence pour la prestation, la gouvernance de portefeuille et la réalisation des avantages.
• Gestion des fournisseurs et des tiers : Posséder le fournisseur de TI d'entreprise et la stratégie des tiers dans les domaines de la sélection, de la passation de marchés, du rendement, de la réalisation des valeurs et de la gestion des risques.
• Qualité et conformité des TI (GxP / CSV / CSA): Intégrer les principes de qualité, de conformité et d'intégrité des données tout au long du cycle de vie de la prestation des TI.
• Diligence et intégration en matière de TI : Diriger les secteurs de travail en matière de TI tout au long du cycle de vie des M&A, y compris la diligence raisonnable, la préparation à la journée1, les intégrations, les retraits, les AST et la réalisation de synergies post-fermes.
• Transformation & Changement Leadership: Diriger la transformation de la TI d'entreprise à travers le modèle opérationnel, les processus, les talents et la culture.

Expérience et qualifications requises

• 15 ans et plus d'expérience en TI d'entreprise, avec 10 ans et plus de responsabilités en leadership dans les domaines de la stratégie, de la gouvernance, du PMO ou de la transformation dans des environnements complexes et multi-sites.
• Expérience démontrée agissant comme chef de file, chef de file de l'exécution de la stratégie, de la gouvernance de portefeuille et des communications avec les cadres.
• Un succès avéré dans l'élaboration et la mise à niveau de cadres mondiaux de gouvernance et d'OMP/EMEP.
• Une solide expérience de leadership en gestion des fournisseurs avec des résultats mesurables en matière de valeur, de coûts et de risques.
• Expérience pratique des environnements informatiques GxP, y compris le soutien à la gouvernance et à l'inspection CSV/CSA.
• Expérience d'intégration des technologies de l'information et de la communication (diligence raisonnable, jour-1, intégration, carve-out, AST), idéalement au sein des sciences de la vie ou des industries réglementées.
• Baccalauréat ou maîtrise en systèmes d'information, informatique, ingénierie ou affaires.
• Les certifications telles que PMP, ITIL, COBIT, ou Prosci / OCM sont un avantage.

L'emplacement réel de ce travail est à Bâle, en Suisse. Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats admissibles et à leur famille, au besoin.

Chaque jour, les produits et services de Lonza ont un impact positif sur des millions de personnes. Pour nous, ce n'est pas seulement un grand privilège, mais aussi une grande responsabilité. La façon dont nous obtenons nos résultats commerciaux est tout aussi importante que les réalisations elles-mêmes. À Lonza, nous respectons et protégeons notre peuple et notre environnement. Tout succès que nous obtenons n'est pas du tout un succès sinon un succès éthique.

Les gens viennent à Lonza pour le défi et la créativité de résoudre des problèmes complexes et de développer de nouvelles idées dans les sciences de la vie. En retour, nous offrons la satisfaction qui vient avec l'amélioration de la vie partout dans le monde — la satisfaction qui vient avec faire une différence significative.

Lonza est un employeur à chances égales. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'âge, au statut d'individu qualifié handicapé, au statut d'ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Lonza est un leader mondial dans la fabrication de produits pharmaceutiques et de biotechnologies. La société exploite d'importantes installations de production à Viège (Valais), Bâle et Stein (Argovie), Suisse.