Spécialiste du développement et de la formation — EFG International AG
CHF 58 000 - 78 000
EFG International AG · Lugano (TI)
- Lieu
- Lugano
- Contrat
- permanent
- Publié
- il y a 78 jours
SalaireCHF 58 000 - 78 000
Vue d’ensemble du poste
Description du poste En tant que ressource clé du team de développement et de la formation, le Spécialiste du développement et de la formation sera responsable de la gestion de la vie entière des programmes d'apprentissage et de stage chez EFG, en garantissant une expérience d'accueil et de développement de haute qualité, et en fournissant un soutien et une coordination de initiatives d'apprentissage sélectionnées à l'échelle mondiale.
La ressource interagira avec toutes les fonctions HR et sera attendue de devenir une personne de référence au sein de l'organisation pour les activités assignées.
C'est une excellente opportunité pour quelqu'un qui est prêt à travailler dans un équipe HR internationale, dynamique et orientée vers les clients au sein d'un groupe bancaire privé mondial.
- Description du poste En tant que ressource clé du team de développement et de la formation, le Spécialiste du développement et de la formation sera responsable de la gestion de la vie entière des programmes d'apprentissage et de stage chez EFG, en garantissant une expérience d'accueil et de développement de haute qualité, et en fournissant un soutien et une coordination de initiatives d'apprentissage sélectionnées à l'échelle mondiale.
- La ressource interagira avec toutes les fonctions HR et sera attendue de devenir une personne de référence au sein de l'organisation pour les activités assignées.
- Principales responsabilités Développement et gestion des programmes de formation (Apprentissage et Stage)
- Responsabilité: Assumer la responsabilité des tâches et des défis, ainsi que la recherche de l'amélioration continue
- University degree, preferably in human resources, organizational development, economics, or a related field
- Demonstrated interest in learning technologies; experience with learning design tools (e.g. Articulate) preferred
Responsabilités principales
- Principales responsabilités Développement et gestion des programmes de formation (Apprentissage et Stage)
- Responsabilité: Assumer la responsabilité des tâches et des défis, ainsi que la recherche de l'amélioration continue
Exigences principales
- University degree, preferably in human resources, organizational development, economics, or a related field
- Demonstrated interest in learning technologies; experience with learning design tools (e.g. Articulate) preferred
- Strong commitment to people development and delivering outstanding customer service
- International mindset and experience working in multicultural environments
- Proactive, positive attitude with energy and intellectual curiosity
- Strong communication skills, with the ability to clearly and effectively structure key messages Fluency in English, French, and Italian Proficiency in MS Office programs
Détails supplémentaires
- Préparer des rapports et des sondages de feedback pour mesurer l'efficacité du programme; analyser les insights pour évaluer l'impact et identifier les opportunités d'amélioration. Initiatives d'apprentissage mondiales
- Le poste collaborera avec les HRBPs, les HR locaux et les parties prenantes commerciales pour garantir une livraison fluide et l'adhésion aux cadres mondiaux. Compétences et expérience
- Maîtrise de l'anglais, du français et de l'italien Compétences de base en MS Office
Notes et contenu original
- Préparer des rapports et des sondages de feedback pour mesurer l'efficacité du programme; analyser les insights pour évaluer l'impact et identifier les opportunités d'amélioration.
- Initiatives d'apprentissage mondiales
- Le poste collaborera avec les HRBPs, les HR locaux et les parties prenantes commerciales pour garantir une livraison fluide et l'adhésion aux cadres mondiaux.
- Compétences et expérience
- Maîtrise de l'anglais, du français et de l'italien
- Compétences de base en MS Office
- Nos valeurs
