Junior HR Business Partner

Kantonsspital Graubünden · Chur (GR)
Categoria: Gesundheitswesen Contratto: other Salario: CHF 41 080 - 63 000

Vue d’ensemble du poste

Aufgaben: - Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles - Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen - Du nimmst deine Rolle im Team aktiv wahr und trägst zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang unserer HR Roadmap bei

Anforderungen: - Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst erste operative HR‑Erfahrung mit und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert - Du überzeugst mit Teamgeist, einer gewinnenden Art und einer klaren, adressatengerechten Kommunikation

Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!

Description

Aufgaben: - Du bist Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Employee Life Cycles - Du berätst und unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen sowie in den jährlichen HR Prozessen - Du nimmst deine Rolle im Team aktiv wahr und trägst zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios entlang unserer HR Roadmap bei

Anforderungen: - Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst erste operative HR‑Erfahrung mit und arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert - Du überzeugst mit Teamgeist, einer gewinnenden Art und einer klaren, adressatengerechten Kommunikation

Du kannst etwas, was andere nicht können? Du machst den Unterschied aus? Dann gehörst du zu uns!

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Informations pour les frontaliers

Kantonsspital Graubünden se trouve à Chur dans le Canton du Graubünden. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Graubünden applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier dans le canton de Graubünden ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Graubünden, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. Dans le secteur administration dans le canton de Graubünden Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance et la franchise. Comparez les primes avec notre comparateur LAMal.