Gestionnaire de qualité et d'amélioration continue Hub Europe - Grid Automation — Hitachi Energy

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Détail géographique

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La ville de référence indiquée dans l'offre est Baden, Switzerland, Canton du Tessin. Les postes marqués en télétravail conservent la référence ville pour la fiscalité, le contrat et l'inscription au Permis G.

Description originale

L'opportunité Nous sommes à la recherche d'un leader expérimenté de la qualité pour piloter le programme Qualité et amélioration continue (IC) dans notre Hub Europe. Dans ce rôle clé de leadership, vous posséderez la stratégie Qualité, renforcerez nos systèmes de gestion de la qualité, assurerez la satisfaction des clients et dirigerez des initiatives de certification, d'audit et d'amélioration continue dans toutes les entités du Hub. Lorsque l'IC a une portée, vous allez également déployer une culture et une structure d'amélioration durables de l'IC. L'emplacement de ce rôle est souple en Europe et sera déterminé ultérieurement. Comment vous allez avoir un impact Qualité et leadership de l'IC Définir et mettre en œuvre la stratégie Hub Qualité et IC. Assurer l'alignement sur les directives mondiales, les exigences réglementaires et les besoins des entreprises. Favoriser le renforcement des capacités et la gouvernance au sein des équipes de la qualité du Hub et de l'IC. Focus client Intégrez la voix du client dans toutes les initiatives Qualité. Représenter l'entreprise dans les discussions des clients sur les questions de qualité. Évaluer les risques et mettre en œuvre des solutions pour garantir une satisfaction élevée de la clientèle. Système de gestion de la qualité et certification Diriger le développement et la maintenance du système de gestion de la qualité. Superviser les vérifications internes/externes et assurer la clôture en temps opportun des actions. Sécuriser les certifications requises dans toutes les unités du Hub. Rendement et amélioration Surveiller le processus et offrir le rendement; analyser les tendances et prendre des mesures correctives. Identifier les possibilités d'amélioration et collaborer avec les intervenants pour mettre en oeuvre les changements. Évaluer les problèmes de qualité des fournisseurs et assurer la résolution. Gestion de la non-conformité Gérer les RCN et les interventions des clients. Assurer un confinement efficace, des me

Détails de l'offre

Entreprise: Hitachi Energy
Poste: Gestionnaire de qualité et d'amélioration continue Hub Europe - Grid Automation
Lieu: Baden, Switzerland, Tessin
Secteur: IT & Telecomunicazioni
Expirée le: 2026-06-16

Autres offres chez Hitachi Energy

Stage dans le support diélectrique de commutateur à gaz isolé 80 - 100% (f/m/d) — Zurich, Switzerland
Prüftechniker/in (Test Technician) 80 - 100% (w/m/d) — Zurich, Switzerland
Gestionnaire de projet – Amélioration des processus 80 – 100% (f/m/d) — Zurich, Switzerland
Manufacturing Qualité Laboratory Services Technicien 80 - 100% (f/m/d) — Molinazzo di Monteggio, Switzerland
Equipment Ingénieur -Diffusion, 80 – 100% (f/m/d) — Lenzburg, Switzerland

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Trouvez votre prochaine opportunité en tant que frontalier en Suisse.

Informations pour les frontaliers

Hitachi Energy se trouve à Baden, Switzerland dans le Canton du Tessin. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Tessin applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Permis G et résidence. Pour postuler à ce poste en tant que frontalier, vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. L'employeur dépose la demande de permis G à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat : la première délivrance prend 2 à 6 semaines, le renouvellement est ensuite annuel. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut de frontalier ; des absences prolongées du domicile italien (plus d'une semaine de travail sans retour) compromettent le régime fiscal.

Salaire net et nouvel accord fiscal 2024. Le salaire brut annoncé ici est retenu à la source par l'employeur suisse à des taux effectifs compris entre 5 % et 19 % dans le Canton du Tessin selon le revenu, l'état civil et les personnes à charge. Les frontaliers engagés à partir du 1er janvier 2024 relèvent du nouveau régime concurrent Italie-Suisse : l'Italie impose le revenu de source étrangère tout en accordant un crédit d'impôt sur la retenue suisse jusqu'à 80 %, déclaré dans le cadre RW de la déclaration italienne. En ajoutant les charges sociales, l'écart brut-net typique est de 18 à 28 %. Pour un calcul personnalisé sur le brut proposé par Hitachi Energy, ouvrez le simulateur de salaire.

Trajet et qualité de vie. Travailler à Baden, Switzerland signifie un trajet quotidien qui dépend du poste-frontière choisi : Brogeda (autoroute A2) et Chiasso-route couvrent le Mendrisiotto et le Luganese ; Stabio et Gaggiolo desservent les pendulaires partant de la province de Varèse ; Ponte Tresa est l'accès historique pour Luino et la région du Verbano. En heure de pointe, un trajet Côme-Lugano dure 25-50 minutes ; Varèse-Lugano typiquement 35-60. Pour qui envisage un déménagement au Tessin, le loyer moyen d'un 3,5 pièces à Lugano est de CHF 1'500-2'200/mois, contre EUR 600-900 pour un appartement équivalent en province de Côme. Le réseau de soins suisse (LAMal) offre des temps d'accès plus courts que le SSN italien, mais avec une prime mensuelle de CHF 350-500 par adulte — un poste de dépense significatif à intégrer dans toute comparaison net-net.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier au Tessin ?: Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Tessin, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. En ajoutant l'AVS-AI-APG (5,3%), l'assurance chômage (1,1% jusqu'à CHF 148'200/an) et la LPP (7-18% selon l'âge), l'écart brut-net typique est de 18-28%. Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé sur cette offre.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?: Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail, sauf s'ils exercent le droit d'option pour rester au SSN italien. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance (standard, médecin de famille, telmed, HMO) et la franchise (CHF 300 minimum jusqu'à 2'500 maximum) : comparer les primes LAMal.
Comment obtenir le permis G pour travailler au Canton du Tessin ?: Le permis G est demandé par l'employeur à l'office cantonal des migrations après la signature du contrat. La première délivrance prend 2 à 6 semaines ; le renouvellement est annuel jusqu'à la limite contractuelle. Vous devez résider dans une commune italienne située dans la zone frontière des 20 km (Lombardie ou Piémont) et rentrer chez vous au moins une fois par semaine. Le télétravail à plein temps depuis l'Italie n'est pas compatible avec le statut.
13e mois, vacances et heures supplémentaires : que prévoit le droit suisse ?: Le 13e mois n'est pas obligatoire mais c'est une pratique courante au Tessin et presque toujours mentionnée dans le contrat : il est payé en décembre ou réparti en deux tranches (juin + novembre). Les vacances légales minimales sont de 4 semaines (5 pour les moins de 20 ans et plus de 50 ans avec ancienneté). Les heures supplémentaires au-delà de 40-45 heures hebdomadaires, selon la loi sur le travail (LTr), sont compensées par une majoration de 25% ou par du temps libre équivalent dans les 14 semaines.
Quels documents pour postuler à un emploi en Suisse ?: Pour la candidature initiale : CV (format européen ou suisse, dans une langue cantonale), lettre de motivation et un certificat de travail récent. Après la signature du contrat : carte d'identité valable (passeport recommandé), certificat de résidence italien, acte de naissance pour le dépôt du permis G, et — pour les secteurs réglementés (santé, écoles, sécurité) — la reconnaissance du titre italien par le SBFI/SEFRI ou l'autorité cantonale compétente, une procédure de 3-6 mois.

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