HR-Fachperson - Personalverwaltung — Agroscope

Description complète

• Traitement indépendant de la gestion du personnel: contrats de travail, cartes d'identité et certificats d'emploi
• Assurer les aspects contractuels et administratifs des obligations extérieures (frais, services communautaires, activités non rémunérées)
• Gestion du temps de contrôle : soldes de temps, tableaux de bord, états financiers
• Créer des listes et des documents de travail à partir de différents systèmes (SAP HR, BI) tout en assurant la qualité des données
• Être la personne-ressource des consultants en RH en matière de gestion des ressources humaines, assurer la représentation au sein de l'équipe
• Analyser et normaliser les processus de gestion du personnel, élaborer de bonnes pratiques
• Formation commerciale (EFZ ou équivalent), complétée par une formation complète ou continue dans le secteur des ressources humaines
• Méthodes de travail précises, structurées et indépendantes ayant un fort sens de la qualité des données
• Bonne connaissance de SAP, SuccessFactors et Excel
• Connaissance des outils Power BI et Atlassian est un avantage
• Intérêt pour les nouveaux outils de travail, y compris l'intelligence artificielle
• une personnalité polyvalente et adaptable; peut prioriser les tâches à temps, est capable de travailler en équipe
• Connaissance des deux langues officielles