HR-Projektmanager:in Digitalisierung und Transformation (m/w/d) — Zürcher Kantonalbank

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Description complète

80 % - 100 % de la population & culture de Zurich Dans notre département RH, vous façonnez activement la transformation numérique de la Zürcher Kantonalbank. Vous travaillez en étroite collaboration avec différentes équipes et ministères des RH et vous assurez que les projets sont structurés, mis en œuvre efficacement et conformes à notre stratégie. Vous combinez l'expertise RH et l'expertise informatique et contribuez directement au développement de notre banque en tant qu'employeur proche du canton de Zurich. Vos tâches

  • Structurer et mettre en place des projets de RH comprenant la définition des objectifs, des jalons et des résultats
  • Contrôler et surveiller différentes initiatives au sens de la gestion coordonnée du programme
  • Agir en tant que partenaire dans les questions liées au contenu sur les sujets du cycle de vie des employés et des RH- Les
  • Analyser, optimiser et numériser les processus de RH ainsi que déterminer et mettre en œuvre des cas d'utilisation de l'IA spécifiques aux RH
  • Appui à la planification budgétaire, à la gestion des ressources et à la mise en œuvre de l ' ambition en matière de ressources humaines
  • Création de présentations de la direction, y compris des modèles de décision et des recommandations d ' action
  • Collaborer avec différentes équipes de RH pour élaborer et présenter des recommandations fondées sur des données
  • Préparation et présentation de rapports pertinents sur les RH pour optimiser le rendement des RH et des banques

Votre profil

  • Études terminées en administration des affaires, en informatique des affaires, en psychologie, en gestion du personnel ou dans un domaine d'études comparable
  • Plusieurs années d'expérience dans la gestion de projets ou de programmes, idéalement dans le domaine de la consultation, de l'industrie financière ou des ressources humaines
  • Capacité de gérer simultanément plusieurs projets, de prioriser et d'identifier les dépendances
  • Très bonne capacité de réflexion analytique ainsi que plaisir à interpréter, préparer et présenter des données complexes adaptées au destinataire
  • Vous convainquez avec une communication claire et adressable, une apparence sécurisée et une gestion professionnelle des intervenants
  • Bonne connaissance des technologies cloud modernes, idéalement première expérience avec les solutions basées sur l'IA
  • Haute initiative, travail d'équipe et une méthode de travail structurée et orientée vers la solution complètent votre profil
  • Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais
  • Les autres langues sont un plus

Notre offre

  • Le soutien mutuel et l'esprit d'équipe sont importants pour nous
  • Excitant et varié gamme de tâches avec de nombreuses possibilités de réseau
  • Nous comptons sur vos idées et vous offrons de l'espace pour vos impulsions
  • Diverses possibilités de développement personnel et professionnel
  • Un lieu de travail central, facilement accessible et attrayant avec la possibilité d'organiser votre travail de manière flexible (hybride)
  • Nous offrons une coopération collaborative et reconnaissante au niveau des yeux avec la possibilité de façonner activement
  • Ensemble complet avec salaire de base attrayant, rémunération variable et avantages polyvalents

Fatima Malik Je suis heureux de vous aider. Téléphone : 044 292 30 24

Détails de l'offre

  • Entreprise: Zürcher Kantonalbank
  • Poste: HR-Projektmanager:in Digitalisierung und Transformation (m/w/d)
  • Lieu: Zürich, Zurich
  • Salaire: CHF 91'500 - 128'000 (source non vérifiée)
  • Secteur: Finanza / Banca
  • Publiée le: 2026-09-30
  • Expirée le: 2026-10-04

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