HR-Controller/-in

Kantonale Verwaltung Graubünden · Chur (GR)
Categoria: Finanza Contratto: full-time Salario: CHF 49 500 - 75 000

Vue d’ensemble du poste

Description Le Service du Personnel met en œuvre des tâches stratégiques et opérationnelles en tant que centre de compétence en ressources humaines pour l'ensemble de l'administration cantonale des Grisons et contribue à rendre le Canton des Grisons un employeur attractif et progressiste. ## Tâches - Soutien dans la gestion du processus de budget salarial et de la clôture annuelle pour l'ensemble de l'administration cantonale - Création de rapports HR et d'évaluations ad hoc pour les services - Gestion du processus de primes de performance et de primes spontanées de l'administration cantonale - Soutien au développement du contrôle des ressources humaines et du système de contrôle interne - Participation à d'autres projets - Gestion du flux de travail des créanciers - Soutien de l'équipe de paie ## Exigences - Formation complémentaire dans les domaines de la finance et de la comptabilité ou formation comparable - Connaissances dans le domaine des assurances sociales et/ou de la gestion du personnel sont un avantage - Plusieurs années d'expérience professionnelle en finance, comptabilité ou contrôle - Méthode de travail autonome, structurée, précise et orientée vers la solution avec un fort sens de la responsabilité - Affinité numérique et bonnes connaissances de l'utilisation des programmes Microsoft Office et du système ERP Abacus

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Graubünden.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.

Exigences principales

  • Formation complémentaire dans les domaines de la finance et de la comptabilité ou formation comparable
  • Connaissances dans le domaine des assurances sociales et/ou de la gestion du personnel sont un avantage
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en finance, comptabilité ou contrôle
  • Méthode de travail autonome, structurée, précise et orientée vers la solution avec un fort sens de la responsabilité
  • Affinité numérique et bonnes connaissances de l'utilisation des programmes Microsoft Office et du système ERP Abacus
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Informations pour les frontaliers

Kantonale Verwaltung Graubünden se trouve à Chur dans le Canton du Graubünden. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Graubünden applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier dans le canton de Graubünden ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Graubünden, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. Dans le secteur administration dans le canton de Graubünden Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance et la franchise. Comparez les primes avec notre comparateur LAMal.