HR Business Partner
Vue d’ensemble du poste
Description de l'emploi Partenaire d'affaires axé sur la direction et la gestion hiérarchique Soutien, gestion des personnes, exécution de qualité des processus de RH et soutien à des projets clés de RH.
De plus, il est chargé de gérer le recrutement régional, le cycle de vie et l'expérience des employés, la gestion du rendement, le maintien en poste et l'apprentissage et le perfectionnement.
## Tâches et responsabilités - Responsable du recrutement stratégique, de l'attraction des talents et du processus de sélection à l'échelle de l'entreprise (recrutement des talents, présélection, sélection, coordination des entrevues, participation active au processus d'entrevue, gestion des contrats, etc.); respect des processus de groupe établis, y compris les processus d'approbation et tous les sous-processus contenus dans le processus.
Exigences principales
- Bachelor’s Degree in Human Resources and/or related subject or equivalent experience. PHR preferred
- 5 - 7 years of previous Human Resources experience
- Previous experience in Banking, Broker Dealer and/or related field
- Excellent assessment and problem solving skills
- Outstanding excel and presentation skills
- Cross functional collaboration
- Must be able to work independently and take initiative
- Detail oriented
