Responsable Horizon de Planification (50-100%)

Ferrovia Retica (RhB) · Chur (GR)
Categoria: technology Contratto: other Salario: CHF 58 000 - 78 000

Vue d’ensemble du poste

Description Aimez-vous penser à l'avenir et contribuer à façonner notre demain ?

Chez nous, vous pouvez planifier et gérer des processus et des projets essentiels pour nos prochaines étapes.

## Responsabilités - Responsabilité globale transversale dans l'horizon de planification défini pour la planification intégrée des ressources en personnel, matériel roulant et réseau/trajets, y compris la garantie d'un résultat de planification holistique et optimisé - Coordination des sous-domaines de planification dans l'horizon de planification en tant que point de contact central, y compris l'alignement et l'harmonisation des plans - Gestion des dossiers et coordination des grands projets tels que les chantiers et les grands événements dans l'horizon concerné, y compris la planification prévisionnelle et la gestion (partielle) de projet si nécessaire - Assurer le flux d'informations entre les sous-domaines de planification et établir et maintenir la collaboration avec les parties prenantes internes et externes - Développement continu de la qualité, de la productivité et de la satisfaction client grâce à une intégration fluide des horizons temporels et une optimisation continue de la coordination ## Exigences - Formation supérieure achevée, de préférence en planification des transports, logistique, ingénierie, gestion d'entreprise ou équivalent - Plusieurs années d'expérience professionnelle en planification et gestion, idéalement dans la production ferroviaire ou dans une opération complexe 24/7 - Expérience dans la coordination entre plusieurs équipes et interfaces ainsi que dans la gestion de dossiers pour des projets complexes - Connaissances en gestion de projet sont un atout, notamment pour les grands projets - Excellentes compétences en communication orale et écrite pour les coordinations, les bases de décision et la gestion précise des dossiers - Capacité à identifier de manière transparente les conflits d'objectifs et à coordonner des solutions contraignantes - Compétences en modération et gestion dans des contextes intersectoriels, y compris la capacité à gérer les escalades en cas de conflits d'objectifs ## Ce que nous offrons - Abonnement général de 2e classe - Billets gratuits et réductions sur les voyages en train à l'étranger - Téléphone portable d'entreprise et abonnement pour un usage professionnel et privé - Modèles de travail à temps partiel flexibles - Prestations sociales attractives et caisse de pension avec d'excellentes conditions - Possibilité d'achat de jours de congé supplémentaires - Opportunités de formation interne et externe avec soutien financier de la RhB ## Contact Voilà pourquoi vous êtes la personne idéale

Description

Description Aimez-vous penser à l'avenir et contribuer à façonner notre demain ?

Chez nous, vous pouvez planifier et gérer des processus et des projets essentiels pour nos prochaines étapes.

## Responsabilités - Responsabilité globale transversale dans l'horizon de planification défini pour la planification intégrée des ressources en personnel, matériel roulant et réseau/trajets, y compris la garantie d'un résultat de planification holistique et optimisé - Coordination des sous-domaines de planification dans l'horizon de planification en tant que point de contact central, y compris l'alignement et l'harmonisation des plans - Gestion des dossiers et coordination des grands projets tels que les chantiers et les grands événements dans l'horizon concerné, y compris la planification prévisionnelle et la gestion (partielle) de projet si nécessaire - Assurer le flux d'informations entre les sous-domaines de planification et établir et maintenir la collaboration avec les parties prenantes internes et externes - Développement continu de la qualité, de la productivité et de la satisfaction client grâce à une intégration fluide des horizons temporels et une optimisation continue de la coordination ## Exigences - Formation supérieure achevée, de préférence en planification des transports, logistique, ingénierie, gestion d'entreprise ou équivalent - Plusieurs années d'expérience professionnelle en planification et gestion, idéalement dans la production ferroviaire ou dans une opération complexe 24/7 - Expérience dans la coordination entre plusieurs équipes et interfaces ainsi que dans la gestion de dossiers pour des projets complexes - Connaissances en gestion de projet sont un atout, notamment pour les grands projets - Excellentes compétences en communication orale et écrite pour les coordinations, les bases de décision et la gestion précise des dossiers - Capacité à identifier de manière transparente les conflits d'objectifs et à coordonner des solutions contraignantes - Compétences en modération et gestion dans des contextes intersectoriels, y compris la capacité à gérer les escalades en cas de conflits d'objectifs ## Ce que nous offrons - Abonnement général de 2e classe - Billets gratuits et réductions sur les voyages en train à l'étranger - Téléphone portable d'entreprise et abonnement pour un usage professionnel et privé - Modèles de travail à temps partiel flexibles - Prestations sociales attractives et caisse de pension avec d'excellentes conditions - Possibilité d'achat de jours de congé supplémentaires - Opportunités de formation interne et externe avec soutien financier de la RhB ## Contact Voilà pourquoi vous êtes la personne idéale

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Informations pour les frontaliers

Ferrovia Retica (RhB) se trouve à Chur dans le Canton du Graubünden. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Graubünden applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier dans le canton de Graubünden ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Graubünden, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. Dans le secteur technologie dans le canton de Graubünden Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance et la franchise. Comparez les primes avec notre comparateur LAMal.