Conducteur/trice de véhicules lourds - Centrale Martigny — Migros Logistics

Description complète

Acheminer les diverses marchandises aux points de destination conformément au plan des tournées assigné et à l’aide de différents véhicules lourds.

Mansioni

• Préparation des livraisons, transports des marchandises et collaboration avec les magasins ou autres fournisseurs
• Être polyvalent avec les différents types de véhicules de livraison (camion, camion-remorque, semi, …)
• Respecter les processus et les instructions en vigueur dans l’entreprise (arrimage, chaîne du froid, HACCP, …)
• Remettre quotidiennement à son-sa supérieur-e hiérarchique, les données tachygraphes respectueuses des normes OTR
• Être garant de la quantité et de la qualité de la marchandise lors de son chargement et de son acheminement
• Entretenir, nettoyer et restituer les véhicules mis à disposition
• Effectuer les vérifications inhérentes aux véhicules (liquides, pneus, éclairage, …)

Requisiti

• Première expérience réussie: dans le domaine de la logistique et/ou des transports
• Apprentissage professionnel achevé (CFC): CFC de conducteur-trice de véhicule lourd ou permis de conduire correspondant à la catégorie CE
• Permis de conduire correspondant à la catégorie CE
• Permis cariste
• Formation quinquennale obligatoire (OACP)
• Flexibilité (le travail du soir, du samedi et du dimanche peut avoir lieu)
• Français (Bonnes connaissances)
• Allemand (De préférence)

Cosa offriamo

• Congé maternité/congé paternité: Nous accordons à nos collaborateurs 18 semaines de congé de maternité payé, respectivement 4 semaines de congé de paternité payé, des possibilités de prise flexibles.
• Prévoyance professionnelle: Les prestations de la Caisse de pensions Migros sont nettement supérieures à la loi. Tous à la retraite à 65 ans
• Points Cumulus: Les collaborateurs de la MVB SA peuvent collecter des points Cumulus supplémentaires en faisant leurs achats dans les magasins Migros et les marchés spécialisés.
• Banque Migros: Nos collaborateurs bénéficient de taux d'intérêt particulièrement avantageux
• Offres sport et fitness: Nous soutenons des activités régulières de promotion et de maintien de la santé.
• Vacances: Chez nous, tout le monde a au moins 5 semaines de vacances (voire 6 ou 7 semaines selon l'âge ou l'ancienneté) et peut acheter des vacances en plus.
• Formation et formation continue: Nous encourageons nos collaborateurs par des offres de formation et de perfectionnement ciblées et les soutenons généreusement.
• Conseil social et personnel: Nous offrons à nos collaborateurs des personnes de contact pour les défis personnels et professionnels.

Contatto

Candidature et contact Mélanie Renoult