Chef de projet général immobilier (m/f/d) — FFS Officine (Ferrovie Federali)

Description complète

Chef de projet général immobilier (m/f/d) 60-100% | CFF - - - - -

• Faites bouger la Suisse avec nous. Chef de projet général immobilier (m/f/d) Bellinzona / Work Smart, 01.09.2026 ou à convenir, 60-100% Postuler ici ## Ce qui vous attend. Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et dynamique responsable de la construction des bâtiments d'exploitation du Groupe CFF. Vous aimez évoluer avec une latitude décisionnelle importante dans un environnement réactif où le travail en équipe est permanent. L'ouverture d'esprit, le respect et la confiance sont mis en avant dans toutes nos actions pour performer avec sérénité et satisfaire nos clients. Au sein de l'unité développement immobilier, vous trouverez l'opportunité de piloter des projets de construction ou de rénovation de plusieurs de millions de francs dans un environnement technique passionnant. Ce que vous pouvez faire bouger.
• En toute autonomie, vous assurez la direction générale de projets diversifiés (ateliers de réparation, bureaux, halle logistique, etc.), depuis la phase d'étude, jusqu'à la mise en service.
• Représentant du maître d'ouvrage, vous dirigez l'équipe de projet composée de départements internes ainsi que de planificateurs externes et de spécialistes, lancez les appels d'offres, adjugez les prestations et êtes le référent contractuel des entreprises jusqu'à la mise en exploitation.
• Vous êtes en charge de procédures et de missions de coordination complexes, inter et pluridisciplinaires, avec de nombreux partenaires.
• Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes internes et externes, en particulier les autres divisions des CFF, les futurs utilisateurs, les autorités et assurez une communication représentative selon les besoins.
• Vous êtes garant de la planification des projets tant du point de vue de la gestion des risques, des délais que de la rentabilité, en maintenant les coûts dans les budgets validés et en apportant des propositions d'optimisation. Ce que vous apportez.
• Autonome, orienté solution, vous êtes à l'aise dans les environnements exigeants et complexes dans lesquels fiabilité, rigueur et sens de l'organisation sont indispensables.
• Positif et proactif, vous êtes reconnu pour votre entregent, votre aptitude à communiquer, à négocier et votre capacité à fédérer et convaincre vos interlocuteurs vers des objectifs communs ambitieux.
• Vous êtes au bénéfice d'une formation technique ou d'une formation supérieure de type EPF/HES/université en lien avec les métiers de la construction et/ou de l'immobilier.
• Vous avez une expérience solide dans la gestion de projets complexes.
• Maîtrise de l'italien, de l'allemand au niveau B2 et, idéalement, du français au niveau B1. ## Votre salaire et vos avantages sociaux. Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur. ## Voici une bonne façon de commencer. Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. ## Déroulement de la procédure. × Nous vous contacterons à nouveau au plus tard 10 jours ouvrables après la réception de votre candidature. Décision finale Juin 2026 Candidature Décision finale Juin 2026 Des questions? Au sujet du processus de candidature Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 [email protected] FAQ destinée aux candidats Au sujet du poste Job ID 103096 Frédéric Lampin, Responsable objets d'exploitation Téléphone +41 79 515 16 33 Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. ## Ce que nous offrons. Avantages Avantages Plus Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. Plus Plus Bienvenue à la diversité Bienvenue à la diversité Plus Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels Plus Plus Carrière et developpement Carrière et developpement Plus Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. Plus Plus