Consultant ERP Junior Inhouse M/F/D

Eisberg Österreich GmbH · Marchtrenk (GR)
Categoria: manufacturing Contratto: Unbefristet Salario: CHF 42 640 - 54 000

Vue d’ensemble du poste

Description Gestion et développement du logiciel ERP CSB - Création, maintenance et gestion des documents nécessaires pour le système, les processus et les utilisateurs - Conseil et soutien aux utilisateurs dans la gestion des applications et des processus - Premier et deuxième niveau de support : réception, analyse et résolution des demandes et des interruptions dans le domaine du système ERP - Coordination du développement de l'application ERP : acquisition et analyse des exigences provenant des départements - Création de concepts de solution - Mise en œuvre par personnalisation - Création de demandes de modification en collaboration avec le développeur de l'application - Développement, gestion et optimisation des processus automatiquement contrôlés (ERP Service) - Organisation de formations pour les collègues dans la production, le stock et l'administration - Coordination, exécution et documentation des extensions du système ainsi que des tests de mise en production et de mise à jour ## Exigences - Diplôme en économie ou qualification équivalente - Première expérience professionnelle dans une position similaire, souhaitable mais non obligatoire - Résistance au stress, flexibilité et haute capacité d'adaptation - Orientation au service et force de communication - Travail autonome, structuré et précis - Connaissances informatiques très bonnes (MS Office, Outlook, idéalement première expérience avec un système ERP, préférablement CSB) - Connaissances de l'anglais, avantageuses ## Ce que nous offrons - Poste à temps plein - Opportunité de développement et de croissance dans une équipe dynamique - Heures de travail flexibles et possibilités de travail à domicile - Possibilités de formation et d'actualisation - Un environnement de travail ouvert et soutenant ## Contact - Veuillez nous contacter pour plus d'informations.

Cette fiche regroupe les informations essentielles de l'offre et les présente de manière structurée pour les frontaliers visant dans le canton de Graubünden.

Avant de postuler, vérifiez la langue requise, le lieu réel du poste et le processus de sélection: certaines offres incluent des étapes internationales.

Comparez ce poste avec le coût de la vie local et la simulation du salaire net pour évaluer la viabilité économique réelle.

Description

Description Gestion et développement du logiciel ERP CSB - Création, maintenance et gestion des documents nécessaires pour le système, les processus et les utilisateurs - Conseil et soutien aux utilisateurs dans la gestion des applications et des processus - Premier et deuxième niveau de support : réception, analyse et résolution des demandes et des interruptions dans le domaine du système ERP - Coordination du développement de l'application ERP : acquisition et analyse des exigences provenant des départements - Création de concepts de solution - Mise en œuvre par personnalisation - Création de demandes de modification en collaboration avec le développeur de l'application - Développement, gestion et optimisation des processus automatiquement contrôlés (ERP Service) - Organisation de formations pour les collègues dans la production, le stock et l'administration - Coordination, exécution et documentation des extensions du système ainsi que des tests de mise en production et de mise à jour ## Exigences - Diplôme en économie ou qualification équivalente - Première expérience professionnelle dans une position similaire, souhaitable mais non obligatoire - Résistance au stress, flexibilité et haute capacité d'adaptation - Orientation au service et force de communication - Travail autonome, structuré et précis - Connaissances informatiques très bonnes (MS Office, Outlook, idéalement première expérience avec un système ERP, préférablement CSB) - Connaissances de l'anglais, avantageuses ## Ce que nous offrons - Poste à temps plein - Opportunité de développement et de croissance dans une équipe dynamique - Heures de travail flexibles et possibilités de travail à domicile - Possibilités de formation et d'actualisation - Un environnement de travail ouvert et soutenant ## Contact - Veuillez nous contacter pour plus d'informations.

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Informations pour les frontaliers

Eisberg Österreich GmbH se trouve à Marchtrenk dans le Canton du Graubünden. Les travailleurs frontaliers ont besoin d'un permis G (renouvelable annuellement) pour travailler en Suisse. Le Canton du Graubünden applique un impôt à la source à taux variable sur le revenu brut. Depuis 2024, le Nouvel Accord fiscal introduit une imposition concurrente entre l'Italie et la Suisse.

Les cotisations sociales suisses comprennent l'AVS (5,3%), l'assurance chômage (1,1%) et la LPP (prévoyance professionnelle). Utilisez notre simulateur fiscal gratuit pour calculer votre salaire net et comparer le coût de la vie entre la Suisse et l'Italie.

Questions fréquentes

Quel est le salaire net pour un frontalier dans le canton de Graubünden ?
Le salaire net dépend du revenu brut, de l'état civil et du nombre d'enfants. Dans le Canton du Graubünden, l'impôt à la source varie d'environ 2% à 15%. Dans le secteur industrie dans le canton de Graubünden Utilisez notre simulateur pour un calcul personnalisé.
Les frontaliers doivent-ils souscrire à la LAMal suisse ?
Les nouveaux frontaliers depuis 2024 doivent s'inscrire à la LAMal dans les 3 mois suivant le début du travail. Les primes varient selon le canton, le modèle d'assurance et la franchise. Comparez les primes avec notre comparateur LAMal.